新人のフキハラ

[1. 匿名]

上司は、新人に優しく褒めて伸ばしてと言うけれど
優しく丁寧に教えていたら、メモ取らなくなったり、不機嫌な態度を出してきたり
教育係を降りたいけど無理で、まいってます。
同じような人いませんか？

[5. 匿名]

>>1
パワハラを気にしすぎてこういうのばかりになりそう。無駄に褒める持ち上げる、新人は勘違いするみたいな。

[12. 匿名]

>>1
やる気がないなら辞職しな！って言う

[24. 匿名]

>>1
教育係の最中は従う
離れた後苦労するのは新人だから
あとは知ったこっちゃない

[26. 匿名]

>>1
不機嫌なの？いっぱいいっぱいなだけじゃないの？
あなた以外の誰かにどこかで毎日キツく叱られてるとかない？
新人の時って毎日キツくない？

[27. 匿名]

>>1
今の若い人は言葉を文字通り捉える人が多いですよね。すごく難しい問題。頑張ってください！

[33. 匿名]

>>1
下剋上の予感…
上司が新人側についたら主さん大変じゃん？

[43. 匿名]

>>1
ぶん殴って夜キャバクラ連れてってやれ

[45. 匿名]

>>1
新人ならまだやりようはあるよ
私のパート先は75歳のお局だよ…
軽作業なんだけどその日のシフトメンバー気に入らないからって1日中ため息でフキハラ
物を大きな音立てて置いたり
自分の話を聞いて反応悪いとブチ切れ
営業さんと仕事の話してるだけで「色目使って気持ち悪い」って悪口言う人だよ
上司も何も言わないからお局の天下ですわ。

[49. 匿名]

>>1
こういうの上がやったら即糾弾されて処分されるのに新人側は子守みたいに丁寧に対応しなきゃならないのおかしいよね
上司だから年上だからって威張るな！とか言うなら新人だから若いから威張るのもおかしいし、対等なのならペナルティも対等に受けるべき
その辺の仕組みを作らないとならないよね

[53. 匿名]

>>1
上司の指示が間違ってるよ。上司の言うとおりにしたらつけ上がったんで方針変えました、でいいんじゃない？

[55. 匿名]

>>1
昭和生まれだけど、今は日本人より外国人の教育の方がずーーと楽

[65. 匿名]

>>1
あぁ私に教えてくれる人と変わってほしい。
1回教えてもらったんだけど、独り立ちしたら、あれ？これってこれであってる？と思って聞きに行ったらすごい不機嫌にそうだけど？って言われた。それで怖くてあやしいけど聞きに行ったら不機嫌だし一か八かで出したら大事になった。
不機嫌を自覚してたらしく、その後聞きに行ったらちゃんとおしえてくれるようになった。
痛い目見ないと変わらないかもしれない。

[68. 匿名]

>>1
上司に言って降りる

[74. 匿名]

>>1
メモ必要ないとか？

[85. 匿名]

>>1

パートだけど入ってきた新人がかなり曲者だったよ。
仕事教えてたら『上司通して下さい』て言われて
(上司から教える様に言われてるのに)

『この発注書の入力お願いします』て紙渡して、発注書の数量を再確認したくて翌日聞いたら
『入力はしました。発注書は捨てました』て言われ。

で、ある日発注ミスで大量納品。
『わたしのせいじゃありません。知りません。』
上司も指摘しないし優しく優しく…て感じでこっちが教えても勝手にアレンジして毎日毎日発注ミスするから
新人が帰ってから発注確認する日々…。

ある日開き直って『また怒られる〜（笑）』て聞こえる様に言ってきたから「…怒ってるんじゃなくてミスを指摘してんだけど？いい加減にしてくれる？」て返した

[86. 匿名]

>>1
私は仕事で失敗するようにハメてやった
それで失敗して内心ざまぁみろ！と思った

[87. 匿名]

>>1
会社休む、遅刻するのに連絡ナシ

連休明けは必ず休むっていうのが常態化してる

でも若い子に辞めて欲しくないからなーんも言わない

そんな若い20代が3人もいる…日本の未来どーなるんだろうね？

[90. 匿名]

>>1
メモ取ってと言うとのんーびり書いてるわ
こちらがいつまでも待てると思ってるんだね〜

[107. 匿名]

>>1
私も退職が決まり、新しく採用された後任の方、初対面から何が気に入らないのか知らないけどブスっとして挨拶もしない、
もちろんメモもとらないしそもそも、筆記用具を持参してないんだろうけど。

仕事指導してくれる初対面の人にこんな態度とって何か特になるの？私がが退職決まってもう会わない人だこらどうでも良いわっていう態度なのかな？主婦の暇つぶしパートだからこんなもんなのかな。

[108. 匿名]

>>1
死神にみたいな顔しやがって

[115. 匿名]

>>1
主です。
新人は新卒、中途、派遣と年齢も様々です。

上司が男性しかおらず、誰に聞いても「自分はそこまで歯向かわれたことない」感じで
どう考えても上司より主の方が新人に優しく、言い方も気を付けて接してるんです。
なのにいつも主ばかり口答えされます。
立場と性別や年齢で見下されてるとしか思えません。

[128. 匿名]

>>1
「おまえフキ食って無いんか。」
みたいなの？

[129. 匿名]

>>1
ひと通り教えたらその新人の教育係は終了するんだよね？
そしたら割り切ってその期間だけ教え切ればいいよ
一応、上司にはそういう態度で困ってますって伝えておいたほうがいいよ
後々その新人が仕事できなかった時に主さんのせいにされかねないから

[131. 匿名]

>>1
とりあえず、手帳に何されたかぜんぶ記録してる
注意するときは、アナログだけどメモとったほうがいいかもとかすごい遠回しな言い方してる
不機嫌なのはスルーしてる
あとは自分のため、自分の評価のためとおもってやってる

[146. 匿名]

>>1
私もメモ取らない、言い訳ばっかりする新人のフォローさせられたことあるから本当によくわかる
メモ取ってくれない…と周囲に根回しして、教え方が悪いかもしれないから見ててくれませんか？と客観的に判断してもらって、仕事覚えないのは本人の責任ですって遠回しにアピールしたよw
後々困るのは本人で、こういう人は早々に辞めていく

[149. 匿名]

>>1
優しい教育は、それを受ける為の下地が出来てる人間にするもの
馬鹿に優しいく教育しても駄目な人間が構築されるだけ

[152. 匿名]

>>1
気を遣わず上司にはありのままを報告した方がいいよ

[155. 匿名]

>>1
新人が全くメモ取らなくて、何度も同じ質問する人なんだけど、「先輩のノート後で見せてください！」って言われたわ。

確かにそっちのほうが効率いいかもしれないけど、私も時間かけてまとめたやつだから一瞬迷った…。ちょっとずるくない？って思った

[156. 匿名]

>>1
調子に乗りすぎよな
タチの悪い小学生みたい…

[181. 匿名]

>>1
主です。
男性8-9割の職場で、主にフキハラする新人も男性に話聞くと全然そんなことないのが常で
態度悪くても男性がちょっときつく言ったらすぐ謝ってきたらしく
上司のアドバイスは目上の男性目線で参考にならないなと今更ながら気付きました…

[184. 匿名]

>>1
新人が上役以外の職員の挨拶を無視するから、挨拶はしようね。と言ったら「それって強制ですか？」って言われた。もうビックリしてなんて言えばいいのか分からず、うん…？ってなった。
ミスをするのはまだいいとして、報告をしてくれと言っても「それは私の責任ですか？」って言い返されるし。
なんか価値観が違いすぎると、何て言えばいいのか分からなくなるよね。私も絶賛困り中。

[194. 匿名]

>>1
出来てないしやってないから注意したり教えたりしてるのに、「はぁ」とか「いや知ってますけどw」みたいな反応されるともう知らないってなっちゃう