【営業職】子持ちだけ出張免除にモヤモヤ

[771. 匿名]

>>750
結局子どもなし、子育て終了組が、うちも主な戦力。うちの職場は、子育て正社員のバックに子無し正社員をつけて、いつ休まれてもいいような体制にしてる。それだけでも人件費かかってるし、おかしな職場。経費削減なんて言いながら。
ちなみに病院勤務。もちろん子育て正社員は時短、夜勤無し、土日休み、好きな時に休ませて、年末年始もこない。これって法律上、子育て正社員の5つの条件があるんだけど、優遇しすぎなんだよね。職場との相談って項目も、きちんとせずに優遇されまくりだから、うちらも文句がでているよ。
うちは、あからさまに職場側が悪すぎる