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727. 匿名 2026/01/18(日) 16:42:37 [通報]
>>705
そんなの会社としては競争力ゼロだよね
前者は出張出来ませんみたいな人員がそもそも出ないわけだから
つまり、主のような人を気に入らないなら転職すれば?と言って追い出せすと詰むのは残された子持ち側
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739. 匿名 2026/01/18(日) 16:49:32 [通報]
>>727返信
もうちょい深く考えられない?
就活の時に育休や産休の取りやすさとか重視しなかった?
企業の口コミとか見なかった?
子供がいても配慮しません、子供が出来たら肩身が狭くなる会社なんて口コミを書かれたら新卒がこないよ。+0
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