【営業職】子持ちだけ出張免除にモヤモヤ

[528. 匿名]

病院薬剤師だけど、子持ちだけ、当直、土日出勤、連休中の注射当番免除。しかも、下の子が小学校３年生に上がるまで。別にいいけど、飲み会に必ず参加してるの本当にムカつく。見てくれる人いるなら働けよ。免除されすぎて、長年免除されてるからどんどんスキル無くなって使い物にならないのに、偉そう。辞めろ。

[551. 匿名]

>>528
なら月一回くらい夜勤できそうだね。
今は旦那さんと協力しあって育てるから旦那さんに早く帰って来て貰えばいいし。母親だけ背負うことないもんね。

[552. 匿名]

>>528
嫉妬😅

[554. 匿名]

>>528
スキルなくて困るの本人だから良いんじゃない
子供が小学校３年生になって困るのその人じゃん

[564. 匿名]

>>528
私は時短のうちは飲み会も行かないって決まり作ってる
その人空気読めないね
ちょっとおかしいよ

[568. 匿名]

>>528
夜勤とか当直を出来るけど受け入れないっていうのは私はわかるけどね。

いきなり子供に熱出て当直できませんなんて無理だろうし、同様に受け入れたら最後、子供のことで職場に迷惑かけるのは目に見えてるもの。
いきなり夜勤変わってください、当直できませんなんて困るのは周りだし、イヤミ言われるのも嫌だし。
子供連れてきてベッド用意してくれるとかなら良いかもだけど、それはそれで子持ち様扱いされそうだし。

どのみち文句を言う人は居るんだけど。どっちがマシかって変に仕事に食い込まないことでは？

[579. 匿名]

>>528
うちも夜勤免除あって、それは良いんだけど。
飲み会に参加できる神経はどうなってるんだろうとは思う。

[589. 匿名]

>>528
子供が急に熱だしたら当直とか変わってくれるのかな…

[640. 匿名]

>>528
え、自分も病院薬剤師だけどめっちゃ気持ちわかります…
最初、所属長が土日出勤も当直も免除（しかも本人が希望するまでの期限なし）にした。結婚ラッシュで今後同じような免除の人が増えてきたら絶対仕事がまわらないようになるから他の職員から反発あって結局は当直のみの免除になったけど。
当直も単身赴任やシングルとかなら免除もわかるんだけどね。免除するって決めた所属長が率先してその分当直する訳でもないし。
完全に平等にとは言わないけど、代わりにする人の負担のない範囲で子どもが○歳になるまでとか期限付きの免除か回数減らすにしてほしいなぁと思ってる。

[664. 匿名]

>>528
子持ちは夜勤と日曜出勤免除だけど何とも思った事なかった。
その人達だってお子さん大きくなったら夜勤して日曜出勤もする事になるんだし、そうなった時コメ主さんのサポートに回ってくれるのもその人達よ、きっと。

もしその制度がなくなって、出産→退職がスタンダードになったらなったで、人の入れ替わりが激しくなって教育するのが大変になると思うよ。
1人前になったと思ったら妊娠したので退職します→新しい人がきて一から教育…のループ。
自分の為にも長い目で見たらいいんじゃないかな。