【営業職】子持ちだけ出張免除にモヤモヤ

[511. 匿名]

>>1
私の女性上司が主みたいな人で、慣例の子持ちの出張免除に猛反対して私は子供が0歳から出張に出ていたよ。いま子供は小学生だけど、正直義母が協力的じゃなかったらとっくに辞めてたくらい子供がいたら小学生だと難しいよ。
そしてその女性上司、主と同じ33歳ごろに散々暴れて上記の最低の待遇制度を作ったあげく、高齢出産で40歳近くで産んだと思ったらしっかり育休2年取って今は「子供がいたらタイヘンダカラー」って出張断っててびっくりｗ 当然出張行けよと圧掛けられて今度辞めそうだよ。主もそんだけ偉そうにぬかすならもし子供できたりしても絶対出張行ってね。子供「なんか」いても出張なんてできるんでしょ。

[526. 匿名]

>>511
こういう想像力の欠如してる人が子持ち様ばっかり優遇されてズルい！って大騒ぎするんだろうね
子供なんか産まないもん！って人だって病気になったり介護しなくちゃいけなくなって困ることあるのに想像もできないのか必要以上に他人に厳しくして、いざ自分がその立場に立っても誰も味方になんかなってくれないで四面楚歌になるのよね…

[531. 匿名]

>>511
なんかそういう子供が風邪ひいたので仕事を交代してほしいとか絶対に認めないで厳しく文句言ってたお局様が
親の介護がはじまってその子持ちの人に介護で休まなきゃいけない時に仕事交代してほしいとか頼んだら
泣きながら絶対に嫌です！！！と断られたという話をどこかで読んだ

[533. 匿名]

>>511
待遇変わらないから嫌なんだよ

[571. 匿名]

>>511
そういう上司がいると結婚報告も気軽に出来ないから結婚して子供を産む未来を考えたらリア充は辞めるよね。
前の職場は上司がそんな感じでお仲間のお局も侍らせていたから万が一結婚した時の事を考えて辞めた。