【営業職】子持ちだけ出張免除にモヤモヤ

[443. 匿名]

>>28
出張で差が出てるなら確実に他の部分でも割食ってるだろうしね。典型なのが希望休、職責。

いい加減、子供がいることを特別扱いする理由にするのやめればいい。産休育休を取ってまで戻ってきて欲しい人はほぼいない。これ書くと絶対｢あなたの周りにいないだけ｣って理屈で説明せず、嫌味しか返せてない。女はすぐ嫌味だからね。
でもここ10年でかなり環境改善されたし、散々権利も与えたのにヘイト買うってことは割に合わないんだよ。ガルでも｢パートしたくないからしがみつく｣だし。所詮しがみつきレベル。

（まともな）ワーママも叩くなら企業や同僚じゃなくて、足引っ張る同族に怒りなよ。旦那が家事手伝ってくれないのは同族女の仕事を押し付けられてるのもあんだよ。そして自分も他所の男･独身女に少なからず押し付けてんの。