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289. 匿名 2026/01/17(土) 21:36:15 [通報]
>>283
まぁ振られた仕事はちゃんとしてるのかもね
でもそもそも割り振りがおかしいって話だから
出張しない負担が主に集中してるのにちゃんと仕事してますなんて私なら堂々とは言えないかな
例え会社が決めたことでも
そもそも会社が決めたことって言う人いるけど子持ちの人がゴネて仕方なくその状態ってこともあり得るよね+13
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781. 匿名 2026/01/18(日) 19:12:46 [通報]
>>289返信
ゴネてって表現してるけど、交渉でしょう。
その子持ちの人だって会社と交渉してその条件を勝ち取ったんだよね。もしかしたらクビになるかもしれない覚悟で。
主さんも交渉して(あなたの表現を借りればゴネて)、出張に関する不公平さを是正したらいいんだよ。
会社と交渉するのは被用者の正当な権利だよ。+1
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