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233. 匿名 2026/01/17(土) 19:33:41 [通報]
>>1
出張がある分、別の仕事の負荷を調整してもらうとかは出来ませんか?
出張のある営業職で、行けない人を配置してること自体がオカシイですよね。
さらに上の上司に聞いて、スルーされたら退職を判断でも良いと思います。+12
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254. 匿名 2026/01/17(土) 20:01:00 [通報]
>>233返信
もうそうなってるかもよ
子持ちの人達は出張が無い代わりに受け持ってる都内近郊の顧客が多い地域かも知れないし、地方は移動が大変なだけで担当顧客自体少ないかもしれないじゃん
主が出張してるってだけで他の人の負荷が少ないとは言い切れないよ
実際お給料に差がないってそういう事なんじゃないの?+10
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