【営業職】子持ちだけ出張免除にモヤモヤ

[12. 匿名]

本当に給料同じなら上に訴えるけど、人の給料ってわかるものなの？

[31. 匿名]

>>12
うちは絶対に他言無用って言われてる

[55. 匿名]

>>12
わかんないよね

[358. 匿名]

>>12
出張すると別に手当として日当が出る
その分お金は多くもらってるはず
それでも不満ならお金が解決法じゃないんじゃ？
気に食わない、ってことならどうしようもない

[371. 匿名]

>>12
昇給が全然ないとか？
ガンガン上がるなら差がつく実感持てそうだけど、そうじゃないなら不満も出るかも

[482. 匿名]

>>12
公務員だが自分の自治体では観光地への出張の場合、昨今のインバウンド価格で手当より実費が上回ってしまって大問題になってる
条例で出張手当が付かず旅費分しか出ないのに、経費として出る旅費より宿泊費が高かったケースが出て来てて
条例改正するしかないんだが、行った先によっては経費の方が高い場合もあり、条例改正の動きは無し
どーすんだろ状態に…

[537. 匿名]

>>12
そもそも主（33歳）と小中学生のお子さんいる2人だと勤続だいぶ違う可能性もあるよね…。
普通に考えて給料はわからないのでは？

[538. 匿名]

>>12
普段の評価からの等級的なのが違うとか社内での試験受けた結果とか色々あると思うんだけど全く一緒とかあり得るんかね？
手取り額を知ってたとして扶養家族の差なんかもあるだろうし出張の有無だけではないんじゃないかねえ