復帰後、疎外感で辛い

[87. 匿名]

主です。
皆さんありがとうございます。
休職した理由の詳細は言えないのですが、パワハラを受けており我慢していたのですが、駄目でした。
メンタルクリニックに行き、適応障害と判断されたので退職を伝えたのですが休職になりました。
休職している間に周りに迷惑を掛けている自覚もありました。辞めようと思ったのですが、待っているとメッセージが来て、もう一度頑張ってみようと思い復職しました。
10年程勤めていて、初めての休職です。
復職せずに辞めた方が職場にも良かったのかなと感じます

[92. 匿名]

>>87
なら、今から辞めたら良い

[94. 匿名]

>>87
パワハラしてきた人との関係や部署の改善はされた後の復職？
パワハラした人が変わらず在籍して同じ部署なら、会社も対応してないよね。

[96. 匿名]

>>87
待ってるって仲良かった同僚から言われたの？
その待ってた人とうまくコミュニケーション取ればいいんじゃない？

でも、そういう人って心配して声かけてあげてる自分が好きなだけで、社交辞令みたいなもんじゃないのかな。

[120. 匿名]

>>87
じゃあ頑張ってみたらいいよ
周りが自分の思い通りにいかないのを飲み込むのも頑張るうちに入ると思うよ
復帰するってことは条件はよい職場だろうし

[128. 匿名]

>>87
待っているって言ってくれたなら、その言葉を信じる
待たせていた時の分めっちゃ仕事頑張る
風当たり悪くても何とも思わないフリで明るく淡々とやる。
待ってくれるなんて、ありがたいことだよ

[130. 匿名]

>>87
頑張ってみようと再チャレンジしたのはそれはそれでいいんじゃないかな。
会社も退職の意向を休職にしたわけでしょ。
でもそのパワハラの対応はしてくれたのかね？
色々鑑みてやはり無理なら改めて転職するのでもいいと思う。とりあえず態度悪い人は気にせずスルーしとけばよし。