復帰後、疎外感で辛い

[27. 匿名]

>>1
貴方が体調を崩してた数か月間、貴方がいなくなったことで、
皆が貴方の分まで仕事をしたのは事実でしょう

それにより、残業が増え、遊ぶ時間も無くなり、
皆、大変な思いをしていたのだと想像してください。

前提として、貴方が体調が悪いという話が本当かどうか判断するのは、
勝手な話ですが「貴方以外の方」の問題です。

また体調が悪いと信じた人がいるにせよ、
そのレベルは計り知れず人によっては、
「こっちだって体調悪いのに来てるんだよ」
と思う人もいるでしょう。

更には体調が悪いことを認めている人でも、
仕事の穴埋めが大変だったのは事実なのですから、
貴方に落ち度が無くてもそこに苛立つ人もいます。


他人を責める前に、
自分が置かれた立場から何が生まれるか、
どんな感情を抱えるのか、
そこの想像力を磨いてください。



他人様に優しくなれるよう、


精進しなさい。

[119. 匿名]

>>27
休職者の問題というより、上司のマネジメントに問題あるとしか思わなかったな
上手くマネジメントしてる人の下では業務によるメンタル不調での休職者、退職者、異動なんて話は出てこなかったよ

精進するのは管理職なのでは
みんな性格や得手不得手違うんだから、それを理解した上で人員配置や担当を決めるのは基本だと思うのだけど