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20. 匿名 2026/01/17(土) 12:26:59 [通報]
受け入れる側にしたら、メンタルが理由で休職した人は腫れ物扱いになるから、よそよそしくなるでしょ。迂闊に話しかけたりして、パワハラだとか過敏に反応されそうだもん+126
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29. 匿名 2026/01/17(土) 12:28:49 [通報]
>>20返信
確かにねぇ。
うちにもいたけど余計なこと言わないように気をつけなきゃ!って気を張ってしまって結局挨拶くらいしか出来なかったな。
あちらから話しかけられたら話すけど自分からはなかなか行けないや。+57
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38. 匿名 2026/01/17(土) 12:32:43 [通報]
>>20返信
困ってることがあったら言ってねって言ったらプレッシャーになってキツい、嫌味っぽくきこえたって報告されて凹んだ。良かれと思う事でも不調な人にとってはマイナスに聞こえる事もあるから難しい。
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41. 匿名 2026/01/17(土) 12:34:28 [通報]
>>20返信
あくまで想像だけど、主さんは、復帰したら、周りが自分のことを気遣ってくれたり、優しくしてくれるのだと期待していたのかもしれない。
とは言え仕事だし、みんなまずは目の前の仕事でいっぱいなんだから、淡々としてるよね。
そういう雰囲気を感じ取って疎外感を覚えているのかもしれない。+52
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51. 匿名 2026/01/17(土) 12:39:02 [通報]
>>20返信
復職後、メンタル系の人の主張が全て通る訳ではないよ。パワハラ「に感じた」だとか
本人の考え方や認知に原因がある場合もあるし、復職後は一定期間は産業医面談を続ける場合がほとんどだけど、そこで自分の考え方についても指摘や指導があるのが当然だけどな。復職する時も勿論だけど。
あきらかに誰から見てもパワハラだという言動でない限り、今後同じ事が起こらないように本人の改善もセット。気にする必要ないです+13
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54. 匿名 2026/01/17(土) 12:39:15 [通報]
>>20返信
主もメンタル落ち着いたって言ってるけど、元々この人私のこと嫌いだろうなって思ってた人の言動を、主が前以上に敏感になって気にしてしまってる場合もある気はする
本当に落ち着いたならそんなの気にしない+42
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55. 匿名 2026/01/17(土) 12:39:30 [通報]
>>20返信
私の職場にも元々他部署だったけど、復帰後私と同じ部署に異動してきて受け入れる側なんだけど、休職した理由は聞いていたから声かけに凄く気を使うんだよね。
他の人と話すより声をかける前に頭の中であれやこれや言葉を選びながら話しかける感じ。
厄介だなぁとかそういう気持ちはないんだけど、やっぱり気は使うよね。+10
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82. 匿名 2026/01/17(土) 12:57:41 [通報]
>>20返信
それプラス、主の思い込みもありそう+7
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133. 匿名 2026/01/18(日) 02:30:56 [通報]
>>20返信
あと、その人の仕事からなにから全部背負ってるからストレスの元でもある+3
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