育休復帰後、続けるべきか悩んでいます

[1. 匿名]

現在育休中で、4月から復帰予定です。
最近になって勤めていた支店が閉鎖され、急きょ他支店へ異動となりました。

配属先は自宅から片道2時間弱。
今のところリモート勤務は不可で、他の方も全員通勤されるとのことです。

二児の母で、
朝は夫が送迎、帰りは祖母が迎えに行ってくれる体制ではありますが、
9時〜16時の時短でも朝7時に家を出て、18時頃に迎えに行く生活になります。

10時〜16時勤務も可能と言われていますが、手取りは5万円ほど減りますし元々ボーナスもありません。

人間関係や仕事内容はとても良く、そこは悩みどころです。
今まで通勤していた支店は家から車で10分ほどの
距離なので復帰後はフルタイムで働くつもりでした。

この状況で、時短を取って復帰するべきか、退職や転職を考えるべきか、、。
皆さんのご意見を聞きたいです。

[2. 匿名]

>>1
2時間なんてアホか！

[15. 匿名]

>>1
通勤時間ってどうにもならないからなあ、キツいよ。
往復四時間あったらだいたいの家のこと済む

[16. 匿名]

>>1
とりあえずやってみてから考えてはどうかな？
なんとかやれそうなら頑張ってみたほうがいいと思う。
他の条件が良さそうだからなんか勿体無い気がする。
やってみて無理そうならやめたらいいし、辞めるのは簡単だからね。

[22. 匿名]

>>1
やってみなきゃわかんなくない？
ガル民に相談したって悩み解決しないと思うんだけど

[26. 匿名]

>>1
貰い逃げと言われようがその距離感は無理。
保育園から呼び出し時はおばあちゃんが対応してくれるのかな、にしてもな、、、

[30. 匿名]

>>1
2時間はいくらなんでも辛い
独身時そうだったけど、独身だから何とかなったレベル

[32. 匿名]

>>1
祖母にはちゃんとお金渡して。祖母が病気になったら破綻しないかなその計画

[33. 匿名]

>>1
元々ボーナスもありません
元々ボーナスもありません

ん？務めてる意味ある？
月給がいいの？

[39. 匿名]

>>1
健康で余裕のある時の2時間通勤でもキツいだろうに

片道10分→2時間弱のギャップ
産後すぐ
今までの人間関係ではない

ってストレスはかなりのものだと思う
私なら転職一択だな

[40. 匿名]

>>1
とりあえず復帰はする
復帰せずにそのまま退職とか私にはできない
人間関係がいいなら尚更

[45. 匿名]

>>1
片道2時間は無理、朝は夫が送迎って言っても夫に何かあったら詰むじゃん。家の近くで仕事探した方が賢明

[60. 匿名]

>>1
さすがにない。それで子育てはキツ過ぎ。辞める１択。

[65. 匿名]

>>1
2時間って往復で4時間やで。

[85. 匿名]

>>1
私も小さい二児の働く母だけど、それは無理だなあ。
辞めるって早く決めた方が気持ちが楽になりそう。
何のためにそこまで頑張るのか…って思っちゃうし、サポートしてくれる家族や保育園にもなんか悪いなって思っちゃう。

[86. 匿名]

>>1
通勤に片道2時間は馬鹿らしすぎる
転職するわ

育休制度利用して云々みたいな話はあるけど
あなたの場合は当てはまらないと思う
ただの不運だ

[95. 匿名]

>>1
転職エージェントです。
一旦10時-16時の時短で復帰、
2-3ヶ月経って慣れてきたら現職と並行して転職活動を進め、
今より良い条件で内定もらえた段階で転職を決めるのがいいと思う

理由は、
ブランクできると正社員再就職へのハードルがかなり高くなる、
復帰したばかりの頃は子供も風邪で休むことが多いので慣れた仕事内容の方が色々調整しやすい、など

[96. 匿名]

>>1
他支店へ異動したら人間関係もリセットされてやりにくそう。
仕事内容は同じでも色々違うだろうし、そこに仕事復帰はキツイかも。

[101. 匿名]

>>1
おいくつかわからないけど、転職を考えてみてもいいかも。
祖母のお迎えとは、主からみての祖母なら大変そう。

[105. 匿名]

>>1
物理的に無理だと思う
転職して近くの勤務先にした方が体力も気持ちも楽だよ

[111. 匿名]

>>1
車で2時間？
その時間通りに帰れるとは限らないし、
時間に追われたお迎えってめちゃくちゃイライラしちゃうよ。

[112. 匿名]

>>1
私、通勤に往復4時間かかる所で働いてたけど肉体的にキツくてメンタルも病んだよ
身体がしんどいと精神的にも追い込まれて病みやすくなるから本当におすすめしない
しかも、まだ小さい子供2人育てながらとか無理だよ

[114. 匿名]

>>1
育休後に退職でいいと思う。

支店は遠くしかないのかな？
むしろ復帰阻止のために遠くにされたような印象も感じる。
違ったらごめんね。

全然違うケースだけど、尊敬していた上司が、上の機嫌を損ねて県外の支店に異動させられて、結局退職したことがあって、同じ支店の仲間と
「この会社ってそういう陰湿なことするんだね」
と話したことがあったから、もしかして…と思った。

大阪の会社だったけど、社長が本当にクソだった。
女子更衣室のカーテンいきなり開けるし、タバコのポイ捨てするし、大っ嫌いだったから私も辞めた。

ゴメン、話が脱線した。

[116. 匿名]

>>1
2時間はきついな〜
子供に何かあってもすぐに帰れない距離だし
子供小さいうちはせめて３０分圏内かな〜とは思う

[117. 匿名]

>>1
2時間は子育てしてなくても退職するわ！
2時間で何ができる？て思うし、
フルタイムにしたとき帰宅時間どうなる？

[118. 匿名]

>>1
私ならとりあえず10時16時の時短で一回復帰してリモート勤務の交渉するかな
粘ってもだめなら転職

転職してすぐは有給も使えないからね

[130. 匿名]

>>1
往復４時間って無駄だよね
体壊す前に辞めた方が良いと思うわ
(近所でパートは嫌ですか？)

[133. 匿名]

>>1
体力的に厳しいしリスクが高すぎるから退職した方がいい気がする。

車なら高速が事故で通行止めとか渋滞した時にお迎え間に合わないし、電車も通過駅が多ければ多いほど遅延や運休のリスクが高い。

遅れるどころか下手したら帰れなくなるよ。

[136. 匿名]

>>1
こんな感じで実質働くの無理だよねってなって産後退職を促されるコース10年くらい前は良くあったよね(姉、友人達)
続けるべきですか？っていうか実質自主退職促してるなと思う

ボーナスも出ないようなショボい会社なら転職しちゃったほうが家族全体の為になるんじゃないかな

[141. 匿名]

>>1
復帰ありきの育休とはいえ、それは予想外すぎる…
さすがに子育てしながら通勤往復4時間はメンタル持たないと思う。(私なら子供いないけど無理！)
私が同僚だったら転職した方が体力的にもメンタル的にもいいんじゃない？と言っちゃうかも。

[161. 匿名]

>>1
片道二時間なんて旅じゃん
家族と過ごす時間なくなるし、近場で探したらいいと思う

[169. 匿名]

>>1
片道2時間？！
無理やろ。時短MAX使ってもキツイ。バカらしくなる。
転職転職！

[177. 匿名]

>>1
手取り下がるのに通勤の負担が増えるのは割に合わないね

[178. 匿名]

>>1
この状況だと、子持ちがフルタイム勤務するには、どうやってもいずれ無理が来る
正社員ですぐに次が見つかる保証はないだろうけど、時短勤務でも色々カツカツじゃん

[190. 匿名]

>>1
退職勧奨
その会社だいじょうぶなの

[199. 匿名]

>>1
通勤2時間はなあ…お尻痛くならない？
しかもお迎えに行って帰って18時半でしょう？

9時17時で車通勤35分でもそれなりにしんどいよ。
定期的に有給取れてリフレッシュ休みできても。

[201. 匿名]

>>1
引っ越したい距離…。

[209. 匿名]

>>1
私も片道2時間、時短で働いていたよ。
7時に保育園預けて16時半お迎え。

通勤が自分の時間になってたからあまり苦ではなかった。
夫も祖父母にも頼れない状況だからフルタイムになると同時に退職したけどね。

[216. 匿名]

>>1
首宣告に等しい気がする
閉鎖するってことは経営難かな？
あえて異動させて辞めさせる作戦じゃないかなぁ、人員削減

[229. 匿名]

>>1
転職一択。
通勤片道2時間なんて、子供いてもいなくても無しだな。通勤時間ほど無駄な物は無い。

[232. 匿名]

>>1
トピタイ見たときは育休取り逃げかと思ったけれど、さすがに育休明けで通勤片道２時間は無理がある気が・・・。人間関係がいいといっても、他支店に異動するとなればそこに嫌な人がいないともかぎらないし。かといって事情は理解してくれるにせよ、小さな子供が二人いる状態での転職もなかなか厳しいんだよね。主さんの経済状態にもよるかな。すぐ働く必要があるのか、転職にそれなりに時間かけられるのか。