仕事、安心して休めますか？

[1. 匿名]

人手不足の職場で働いています。
子供が風邪を引いていてうつってしまったのか私も具合が悪く熱もあります。
37.7度だったので微妙なんですが。
ヘルニア持ちで先週から腰痛もありたまにかがんだりひねるような姿勢で強く痛む時があります。
明日からまた仕事なんですが明日は私と半日勤務のベテランさんと新人さんの3人しかおらず私が休めば午後から新人さんが1人になります。
上司は上司で抱えている仕事があり新人さんは放置なんじゃないかなと…
とうしようと悩んでいます。

ちなみに私は役職もない平社員です。
人がいたらマシなんですが休むことに対して全然安心出来ません。

皆様は安心して休めますか？

[4. 匿名]

>>1
トピ立ててないで寝なよ

[14. 匿名]

>>1
休めます！

[16. 匿名]

>>1
病院行ってインフルとコロナの検査してもらって。

[17. 匿名]

>>1
それくらいの微熱なら高温期に普通にでるかな
ロキソニン飲んで働けるんじゃないの

[30. 匿名]

>>1
全くもって同じです。
ヘルニアまで同じです。

全然安心して休めません。
変わりもおらず、営業停止になるくらいてんてこまいは目に見えてます。

めちゃくちゃしんどいですよね。

[35. 匿名]

>>1
子供の体調不良とかでも症状落ち着いたし行こうとしても気にせず休みなさい！と言ってもらえる職場で有り難い限りです。

[39. 匿名]

>>1
安心して休めます
社員補充するのは会社の仕事だし、体調不良は誰にでもある事。

[40. 匿名]

>>1
安心はできないけど休みます。
だって、社員が病気で休んだ時にも仕事がきちんと回るように日頃から態勢を整えるのが上司の仕事。
平社員の心配する事ではありません。

[47. 匿名]

>>1
開業医なので休めません。

[51. 匿名]

>>1
その熱はすでに出勤停止ラインを超えているのでは？

[52. 匿名]

>>1
結局休むんでしょうからここでまでそういう偽善いりませんて
本気で心配ならがるちゃんにトピ申請する？くらい早く寝ようとして、そして無理してでも出ようとするわけで
まともに明日のこと心配やら焦ってる人なら熱の中でネットで相談しないし、土日でもやってる病院あるんだからまず今日トピ立てる暇あるなら調べて解熱剤でももらえるだろって話
どうしようと人知れず悩めてる時点ならわかるけど、それをがるちゃんに聞いてる時点でなかなかの人だと察するよ
子供がコロナやインフルではないと調べたのも前提の話だよね？

[53. 匿名]

>>1
新人さん一人になるっていっても上司はいるんでしょ
上司がどうにかすべきじゃない？

[57. 匿名]

>>1
色々経験してきた今の私なら休むけど、
主さんは気になるみたいだから午後から出勤して早めに帰る
気持ちは良く分かります。昔は休まなかった

[62. 匿名]

>>1
私だったら、そういう人には出社しないでほしいと思ってしまう
あと少しで年末年始の休みなのに風邪うつりたくない
仕事はどうにかなる、もしくはどうにかするしかないけど、風邪は気を付けていても近くにいたら移りやすいからね

[64. 匿名]

>>1
人いないけど、私以外優秀だから安心

[65. 匿名]

>>1
休んだ日は職場、仕事のことなど１ミクロンも考えない

[75. 匿名]

>>1
安心できないかもだけど、上司に具合悪くても出社してとたのまれたのですか？
新人さんに頼まれたのですか？
でなければ、休んだらいいと思います。
それとも自分が悪く言われるのを心配してのこと？

人手不足のことは会社に考えさせないと。
ここであなたが無理したら、人手不足の現状は変わらないと思う。
あーなんとかなるんだなーって会社や上司に思われてしまうよ。

[77. 匿名]

>>1
安心して休める
人がダブついてるから
何かといえば遅刻、早退、お休みしてる
時間有休とか使うし看護休暇も使う

[98. 匿名]

>>1
保育士だから休みたいいうと子供らを見捨てる気か責任感ないのかって上から言われるから休めなかった。
インフルでも出勤してた。
やめたら精神的に楽になったのか長年悩んでた顔中の吹き出物が治った。

[99. 匿名]

>>1
優しいけど寝て

[100. 匿名]

>>1
休むよ
そんなの考えるのが仕事じゃないから

[103. 匿名]

>>1
あなた1人が休んだだけで回らないような会社なら会社が悪いんだからあなたは気にしなくていい
誰か1人かけても会社ってまわるんです
みんなでフォローするのが会社
休んだだけで目くじら立てるような人たちならやめていい