-
1. 匿名 2025/12/21(日) 11:07:57
「潜在ケアマネ」と呼ばれ、賃金・勤務環境といった処遇面や、受講を義務付けられた法定研修の負担が就職をためらう要因になっているとみられる。ケアマネは担い手不足が課題。11都道県が人材確保のため就職支援に取り組んでいると回答した。
+8
-0
-
4. 匿名 2025/12/21(日) 11:09:04 [通報]
>>1返信
看護師保育士と一緒
もう疲れたたくさんだ+197
-3
-
7. 匿名 2025/12/21(日) 11:09:25 [通報]
>>1返信
現実的には魅力的な仕事じゃないってことね?+10
-3
-
14. 匿名 2025/12/21(日) 11:11:03 [通報]
>>1返信
うちもケアマネさん病んで辞めたよ。職場の環境改善しないと来ても長続きしない。+58
-3
-
29. 匿名 2025/12/21(日) 11:17:47 [通報]
>>1返信
マイナスつけてる奴は何なの?ブラックの経営者?+5
-2
-
35. 匿名 2025/12/21(日) 11:22:30 [通報]
>>1返信
親や配偶者の介護で十分!
あとは要らない+2
-8
-
37. 匿名 2025/12/21(日) 11:24:03 [通報]
>>1返信
運営佐藤みち子は仙台泉区から来た、元介護うんこだよ+1
-3
-
46. 匿名 2025/12/21(日) 11:27:56 [通報]
>>1返信
「何かあったらいつでも連絡してくださいね」って言ってるから
24時間いつ連絡が来るかわからなくてメンタル病むらしい
もう在宅介護路線は諦めて介護が必要な高齢者は一か所に集めた方がいいと思う
至れり尽くせりではなく年金だけで入れて最低限の世話はしてもらえるみたいな感じで
+30
-1
-
48. 匿名 2025/12/21(日) 11:28:43 [通報]
>>1返信
ケアマネに限らず、看護師・介護士・保育士・教師…
潜在●●って世の中にはいっぱい潜んでると思うけどな。
そういう“人のお世話する系”の仕事でなくとも、ジャンル問わず資格だけ取って別の仕事に就いてるって人も多いだろうし。
中には資格マニアみたいな人もいるし。+14
-1
-
69. 匿名 2025/12/21(日) 11:42:07 [通報]
>>1返信
給料と責任、仕事の割合が合わなすぎ
12.5万人の1人です+9
-0
-
75. 匿名 2025/12/21(日) 11:45:48 [通報]
>>1返信
これからAIの進化で失業者がじわじわ増えてくだろうから介護系は人増えそう。そしてさらに底辺化していきそう。+3
-0
-
77. 匿名 2025/12/21(日) 11:47:38 [通報]
>>1返信
労働環境が過酷すぎないか
「潜在」とか言ってるけど
徴兵制じゃないんだから+6
-0
-
137. 匿名 2025/12/21(日) 13:43:03 [通報]
>>1返信
現役の居宅主任ケアマネです。
ケアマネになりたがらない原因の一つに、5年ごとの研修と5万円程度の研修費用がかかることがあります。研修の負担は相当なものです。私は毎月50人程の利用者宅を訪問していますが、緊急時にはイレギュラーで訪問が必要ですし、他にもサービス変更があれば担当者会議で訪問します。入退院時にも関係各所と調整し、会議会議書類書類の生活です。介護保険を理解しない利用者様や家族からの理不尽な要求にも耐えます。「お前はケアマネなんだから365日仕事しろ!」と怒鳴られることも。
そんな中、研修がドカンと来て、問答無用に日程を決められ、その日とその時間は拘束されます。研修を受けないとケアマネ資格を剥奪されるのです。この度、更新研修はなくなる予定ですが、研修義務が残るので、何かしらの拘束はされるようです。
誰がこんな仕事やるかー!と思うのは当然ですね。
何でやってるの?きれい事ですが、ご縁があって、利用者様の人生の終末に関われるので、その方の「この人生を全うできてよかった、」という言葉だけ聞きたいんですよ。もうこの仕事長いし、これからも精進します。
長くなりすみません。
+18
-0
-
146. 匿名 2025/12/21(日) 15:15:38 [通報]
>>1返信
5年ごとの更新ではなく永久の資格にしたら増えるよ+5
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する

介護保険サービスの利用計画を立てるケアマネジャーの有効な資格を持つ人のうち、4割に当たる推計12万5千人が従事していない実態が20日、共同通信の47都道府県への調査で分かった。