子持ちになると続けるのが難しい仕事

[22. 匿名]

>>4
弊社、女性職員のeNPS値(従業員が親しい知人や友人に、企業や職場を勧めたいかどうか)が激低だから、女性職員をどんどん管理職にしてやりがいや給料を上げていこうって流れがあるんだけど、管理職になったら子育てと仕事両立出来なくなって大量離職時代に突入すると思う

[82. 匿名]

>>22
管理職になっても子育てと両立できる環境改善までやるのがセットだねw
辞めちゃった前の会社は女性管理職比率高い方だったけど管理職任用後は労働時間が増えてるデータあって必死に改善しようとしてたよ。たぶんまだ改善途中