社畜脳の同僚が居ると、正直シンドい……と思ってる人

[116. 匿名]

>>99
そうなのよね。
冷酷なようだけど、極論いうと出来ない人に合わせてたら利益出ないこともある。
でもできないから切るとかではなく、出来るようになってほしいと考えてるしね。
一人だけが著しくあまりにノルマ多すぎて納期に間に合わなそうとかだったら、大抵の職場はスケジュールとか担当調整すると思う。それやらないのは会社が悪い場合もあるけれど。
その人のためでもあるけど、あくまでも仕事をきっちり終わらせるために会社は動いてるから。
そうやって利益出してるんだしね。

[135. 匿名]

>>116
仕事自体はあって当たり前思考の人いるからね…
成果じゃなくてルーチン系の人は思いがち
そういう人は如何に楽するかしか考えてないから、周囲を下に引っ張る
「もっと効率化して楽しましょう」っていう上に引っ張る思考ならいいんだけどね、そういう有能な人はルーチン系の仕事につかないんよな