社畜脳の同僚が居ると、正直シンドい……と思ってる人

[1. 匿名]

例えば
「一人でやろうとするとそこそこ負担があるから、みんなで分散すれば何の問題も無い程度の仕事」
を
自分が出来るばっかりに、こんなもの一人でも出来るよと、分散の提案をつっぱねてしまう感じの同僚がいます
そういう事が今まで往々にしてあります

確かに私も出来るには出来ますが
私が言いたいのは
「出来ない人に基準を合わせる思考を持って欲しい」
って事なんです


説明が難しいですが
時間によってやる仕事が違う職場で
一人が10の仕事をしてる時に2を増やせば12になってしまう所を
仕事の割振りとして8の仕事の時間帯の人が居るので、その人に2を足せば全員10で済むじゃんって事なんです


「あの子、“仕事をしてる自分”が好きでたまらないんだうね」
「一旦社畜脳になるとそれが恍惚に変わるんだろうね」
など同僚達の間でヒッソリ言われてますし
私が本人にも社畜思想は周りも大変になるよーとほんのり伝えてますが
多分本質が通じて無い感じです

今日もそんな様な事があって
私は正直もう諦めモードです



こんな感じで
同僚に社畜脳の人が居ると正直シンドいなーと思ってる人いませんか？
みなさんはどうしてますか？

[2. 匿名]

>>1
「出来ない人に基準を合わせる思考を持って欲しい」

これはこれで迷惑だぞ

[4. 匿名]

>>1
社畜ではなく仕事ができるだけで草

[5. 匿名]

>>1
あなたも少しは努力しなさい

[11. 匿名]

>>1
それは社畜脳とは言わない

[15. 匿名]

>>1
出来ない人に誰が合わせんのよw
主、高卒か低学歴かなんか？1人仕事出来る人がいると自分が出来ないのバレるから嫌なだけじゃない？

[23. 匿名]

>>1
社畜脳ではなく、効率を考えない人って感じ
だから社畜脳と言われても同僚は？？で、
みんなで分担した方が効率よく進められるという説明の方がいいんじゃない？

[26. 匿名]

>>1
同僚が
「社内が汚いから今年はサービス残業して大掃除しよう！」
て提案してて反射的にイヤですって断ったらビックリされた。

[32. 匿名]

>>1
あなたが10と思っている仕事を
その方は2くらいの感覚なんだよ
2をみんなで分けるの？って感じなんだろうね

[33. 匿名]

>>1
それは社畜脳じゃなくて、協調性が無いだけの人
社畜サンは、皆が適当にやるような仕事のフォローまでするような人です

[37. 匿名]

>>1
サービス残業になんとも感じない人。
12:00-13:00までの休憩なのに
12:10から行って、12:55には帰ってくるみたいな…
理想は11:55に行って、12:55に帰ってくる。なんだけど
交代来ないとどうしても遅れて休憩に行くこともある。
絶対、みんな12:55には帰ってくるの…

時給が分単位だし、休憩の時は時給付かない
週5でフルで働いてると積み重ねが精神的にしんどい

[51. 匿名]

>>1
社員７人なので一週間を一人ずつに割り振れば皆平等に休日貰えるのに、社畜脳「自分毎日出ます！」の人が居る所為で皆気持良く休めないんですよッ！

[61. 匿名]

>>1
状況が分からないからなんともいえないけど、
もしその人に非があるとすれば、ガツガツ働きたいならそういう職場・職種で働けばいいのになんでそこにいる？っていうのはあるかも
それなりに仕事してる人達はそもそもスタンドプレーみたいなもんで業務の融通とかあまり起こらないし、みんなで仕事分け分けしよーねが成り立つ、時間を切り売りするような類の仕事なら主のスタンスも分からんではないけどね

[75. 匿名]

>>35
>>1にみんなからひっそり文句が出てる状況…って書いてありますが、主さん含めそのみんなは自分の負担が少ない時間帯の時に「手伝いましょうか？」って負担多い人に声かけないんですか？上司でもない同僚が言ってるだけのことに対して裏でひっそり言うだけなの？不満なら同僚だろうが上司だろうが気にせずまず自分やその“みんな”が行動すればいいんじゃない？

[87. 匿名]

>>1
あなたの文章を見て、あなたが頭悪い人だということはわかった

伝えたいことは簡潔にまとめるようにしないと相手にされないよ

[100. 匿名]

>>48
単純に自己愛なんだと思う
自己愛は自分より目立ってたり評価されている人は大嫌いだから
常に自分が一番じゃないと気が済まない精神疾患
でも仕事ができないのに自己愛だと厄介
仕事ができる人が目障りだから引きずりおろそうと画策してかなり頑張る

周りを巻き込み洗脳するときは相手が仕事が自分よりできて目障り
とは死んでも言えないから色々と理由をつけて周りを騙そうとするけど
もともとの動機が不純な嫉妬からだからね
だから>>1みたいに説明に矛盾が出てくるしおかしくなる

[101. 匿名]

>>54
なんで仕事できる社畜脳ばっかり優遇しえエコ贔屓するの？
ブラックじゃん
>>1
主さんわかるよ。あんたは正しいよ

[108. 匿名]

>>32
個人能力の違いだと思う
仕事できるやつと、できない奴で組ませたことあるけど
>>1みたいな不満が主みたいな人から出たから
マネージャーはもう組ませてない
仕事の出来もスピードも全く違う2人でした

[109. 匿名]

>>1
おはよう
お、乳癌婆じゃん

お前この前も似たようなトピ立ててたな
懲りないババアだな
お前学習能力ないよな。しつこいし。頭悪い

[143. 匿名]

>>1
やっていただけるならやっていただけばいいやん
何が問題かわからない

[152. 匿名]

>>1
あなたはあなたのやり方で会社に貢献してください

[156. 匿名]

>>1

「出来ない人に基準を合わせる思考を持って欲しい」

社長してるけどこれはマジで勘弁して欲しい
会社の業績悪くなれば社員に給料出せなくなるんだよ
8できる社員と12できる社員がいるなら、
12を尊重するよ。あなたは12のおかげで給料貰えてる事を自覚してもう少し謙虚になった方がいいよ。

[158. 匿名]

>>1
時間帯によって忙しさが違うゆえに、1人で12か全員で10かに…

この件、すごく共感。

私の職場は、勤務日時によって忙しさに大差があり、それは当日にならないと予測できない部分が多い。

ある程度の指示出せる人達は、8の時間帯の人に仕事を振ってほしいけど、全然しない。

8の時間帯に当たればラッキータイムみたいな扱いで、PCは開いてるだけで殆ど操作せず喋ってる。
便宜上8としたけど、実際は6くらいの体感。
本人たちも「超ヒマ〜」と笑ってるし。

私は無駄に12の時間帯を作りたくないから、この時間帯に仕事を振る。
（と言っても、お喋りしながらできる簡単な書類整理レベル）

でもそういう仕事の振り方する人が殆どいないから、振った瞬間みんな超ダルい表情に。

主さんの職場とは逆だけど、根本は似てる。

[165. 匿名]

>>1
え？マジで仕事なのに
>「出来ない人に基準を合わせる思考を持って欲しい」
を通用する通用させようと思ってるの？
生産性を上げていかなきゃ未来が無いって日本企業言われてますけど大丈夫なんだろうか…

せめて仕事に真面目に取り組んでる人の邪魔をしないでくれ

[183. 匿名]

>>1
「一人でやろうとするとそこそこ負担があるから、みんなで分散すれば何の問題も無い程度の仕事」なら、その時々で声掛けして臨機応変にやればいいのでは？
仕事上それが出来ないなら、業務分担を上のリーダーに相談するか。そこまでする必要もない程度の仕事なら、やるしか無いと思う。そこそこ負担ってどの程度かによるよ。

[184. 匿名]

>>1
ちょっとくらいのサビ残もできない若手はおかしい
5分前出勤するのはおかしい

みたいな同僚いるわ
急がない仕事をして自分が毎日好きで居残ってたり、早く出勤してるからって、
そうではない同僚をおかしいと言うのはなんだかなあと。

私は苦笑いしかできなかった

[192. 匿名]

>>1
社畜ではなくて仕事ができるだけでは？
8の仕事を担当してる人と同じ時間で12の仕事を片付けられる人ならやってもらった方が組織として効率いいと思う。仕事量を平等にする必要は必ずしもないよ。組織の8割の成果は2割の優秀な人が生み出してるって言われてるしね。

[196. 匿名]

>>1
社畜ってまで言っていいのかわからないけど、昔 フリーターとして働いてた飲食店で1つ年下のやっぱりフリーターの女の子がいたんだけど、その子が シフトよりも30分とか1時間とか早く来て、無償で働く子だった
もちろんサービス残業もやってた

人件費削減っていうことで結構 ギリギリの人数で回してたんだけど、その子が早く来るもんだから みんな自分の負担が減るもんだからすごい崇め奉ってたけど、おかげで時間通り(せいぜい10分前)にしか来ない私肩身狭くてすっげえイライラした
「○○ちゃんはいつも早く来てくれて助かるわぁ」って言う人いたけどそれって正の働き方じゃないじゃんと思ってホントいつもイヤだった

[202. 匿名]

>>1
じゃーその8の人が率先し仕事すればいいじゃん。
でも周りは8で良しとして仕事してる訳でしょ？