転職活動長期化part134

[79. 匿名]

>>72
オンラインで面接するくらいの会社なら、AI使ったりすることくらい想定済みだし、使おうが使わまいが志望動機なんて同じような文章になるよ。独創的な志望動機書けるなら別だけど。大抵当たり障りなくでしょ。その当たり障りない文章をさっさと提出してと言われてるんだからすればいいし、数時間でできることを何日も先延ばしにしても意味ないよ。

[98. 匿名]

>>79
職場で場所がないものだからと、面接を数十人分聞かされていて、個性が多少でも出ている人は合格圏に入っているようだったよ。

私もまもなく転職するので、痛いくらいに参考になった。チャッピーにも聞くけどさ、独創性も必要。

[100. 匿名]

>>79
わりと構文化するよね
内容に虚偽が無ければ、体裁整えるためにAI活用するのは有りだし企業もある程度想定済みだろう
便利なものがあるのに自力にこだわって時間費やすより、数を打った方が効率的と思う
よこ