転職活動長期化part134

[413. 匿名]

>>411
辞令が頻繁にある職場なら事前に「辞令の可能性もある」と伝えてほしいし
そうでなくても契約社員のしかも試用期間中に辞令っておかしいと思う。
辞令の内容にもよりますが、異動で業務内容が変わると言うこと？

[414. 匿名]

>>413
だいぶ試用期間早まって正規雇用になった