転職活動長期化part134

[412. 匿名]

>>392
金融とか保険のハイクラス転職みたいな感じだとあるって聞いたことあるね。
ちゃんと応募者に許可取ってヒアリングする人も応募者が選んで、みたいなやり方。直属の上司とかにお願いするのかな。

無許可で電話して情報収集するようなやり方って昔はたまにあったけど、今でもやってるとこあるのかな？

[415. 匿名]

>>412
横だけど自分は前職、某大手損害保険会社にいたけどリファレンスチェックはしてなかったみたい。
してたら絶対受かってないから。
でも某大手運輸会社に正社員ではいったときはリファレンスチェックどころか身辺調査された。
しかも近所の人とかにまで私の事聞き回ってた。

[439. 匿名]

>>412
不動産関係ですが、やってるのを見ました
横のつながりがかなり強いので、応募者の上司だったか先輩と知り合いで聞いてみたら、履歴書と聞き取り内容に相違があったそうです
それで追加で書類提出を依頼したところ、返答がなくて不採用になってました

違法で怖いなと思いましたが、一応プライム上場企業で、これ以外にもコンプラ違反は身近でよくありました