「1年間に看護師58人退職」の病院も…“負担増・ボーナス減”止まらない負の連鎖 東京医労連が処遇改善訴え会見

[7. 匿名]

>>4
夜勤とかが大きいのかな？

[281. 匿名]

>>7
働いてたの10年前だけど、27歳大卒大学病院勤めで基本給21万で総支給32〜37万とかだった。毎日2時間残業して休日出勤手当と夜勤手当ついて。夜勤の残業代がマシマシになって給料自体は高かったんだと思う。

[315. 匿名]

>>7
私はコメディカルだけど、うちの病院ナースの夜勤手当て2万円。
みんなお金目当てで、入ってくる。
くるもの拒まず。
だから正直、雑魚ばかり。
仕事が出来るまともな人が、辞めてしまう。
ナースも、ピンきり。
理解力ゼロのナースばかり。
で、質が悪い。
話しが通じないから、ほんとに困る。
漢字すら読めない書けないレベル。
よく国家試験が、通ったな。って思うよ。

[361. 匿名]

看護師の現実を一言で言うと「高額な学費を払って、数年で身体を壊して辞める仕事」
1. 看護師になるには莫大な費用がかかる
• 公立大学看護学部：4年間で約700万円
• 私立大学看護学部：4年間で約1,000万円
• 専門学校：約500万円（大卒の資格は取れない）
→ 授業料以外に実習費・教科書・機器・パソコンなどでさらに150～200万円かかる
2. 給料は「夜勤ありき」で高く見えるだけ
• 夜勤をしなければ実は安い
• 夜勤手当でなんとか稼いでいる状態
3. 離職率が異常に高い（2022年度 約12％＝過去最高）
• 入職して3～5年で身体を壊して辞める人が続出
• 不規則なシフト＋激務で心身が持たない
• 結婚・出産で退職する人も非常に多い
→ 結局、学費の元を取れないまま辞める
4. 病院側も赤字で、新人を入れ替わり立ち替わり採用するしかない
• 大赤字の総合病院がほとんど
• 高額な学費を払ってくれた新人を数年で使い潰して、また次の新人を入れる繰り返し
5. 高額な医療機器の費用を、実は学生の家族が負担している
• 看護大学の実習室には最新の心電図モニターやシミュレーターが大量に並んでいる
• それらの購入・更新費用は学費に上乗せされている
• 患者は保険で安く高度医療を受けられるのに、看護師を目指す学生がその設備費を肩代わりしている形
6. 昔は税金で安く学べたのに、今は「前払い強制徴収システム」に変わった
• 以前は公立の看護専門学校があって学費が安かった
• 全部廃校になり、大学化・私立化で学費が爆上がり
• 給料を下げられないから、代わりに「看護師になる前に家族からお金を巻き上げる」仕組みになった
7. 長く働いても報われない
• なんとか耐えて60歳近くまで働いても、定年が65歳に延びたせいで
• 身体が動かなくなって辞めると「65歳未満退職」で退職金が半分にカットされる
• 40年働いても800万円以上が一気に消えることもある
結論
日本の看護師は
「家族が大金を払って育てた娘を、数年で使い潰してポイ捨てするシステム」
になっている。
学費は回収できず、身体は壊れ、結婚もできず、長く働いても最後に退職金まで削られる。
まさに「人生丸ごと罠」の職業になってしまっているのが今の現実です。
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