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340. 匿名 2025/12/03(水) 16:45:04 [通報]
>>22
私たちに置き換えると、長年働いてきた会社から突然即日クビ宣告
何が原因なのかわかんない
ミスがあったのかもだけど、重大なインシデントは思いつかない
会社に聞いても教えてくれない、自分の胸に聞いてみればわかる!お前は今日限りで出ててけ、とりあえず原因となった相手(企業?個人?)には謝罪しとけよ、とのこと
同僚に聞いてみても原因が分からないという
このことを受けて、社内でも次はいつ誰がターゲットになるか不安な声が広がってるという+332
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542. 匿名 2025/12/03(水) 17:38:27 [通報]
>>340返信
カフカの小説だよね
まさに不条理+77
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584. 匿名 2025/12/03(水) 17:53:24 [通報]
>>340返信
怖いよね。パワハラやセクハラだって感じ方は様々だから、心当たりはないか?って言われたら無いけど、もしかしたら仲良いと思ってた後輩との冗談が嫌だった?とかあるのかなぁ…とか思っちゃうし。
その番組だけ降板かと思いきやもはや芸能界復帰不可能みたいな。会社で言ったらこのプロジェクトから外すって言われて、はいって言ったらもはやクビ、業界に何かしたって知れ渡ってるみたいな。
国分はキャラ的に良く無いけど割といじったり冗談きつそうだしね。調子に乗ってた部分もあるだろうし。+119
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636. 匿名 2025/12/03(水) 18:08:56 [通報]
>>340返信
少し違うかな。
長年共に働いてきた「取引先」から突然コンプラ違反を告げられ契約解除を告げられる。
どんな違反なのか聞いても被害者が特定されるからの一点張りでよくわからない。
更にコンプラ違反による契約解除を全国ネットで実名で拡散された。
この事で他の取引先からも契約を打ち切られ会社は廃業。
同僚や後輩の為に沈黙を守るもネットではあらゆる憶測が蔓延し、家族も世間から白い目で見られる生活になった。
どんな違反なのか確認しても未だに応えてもらえない状況が継続している。+130
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785. 匿名 2025/12/03(水) 19:02:22 [通報]
>>340返信
胸に手を当てて考えてみろって言われて何もない人の方がいないと思う。今の時代どんな事をハラスメント認定されるかわからない。生きてる期間が長ければ長いほど、関わってきた人の数が多いほど、何年も前の過去までほじくられたら尚更。
例えば、もう5〜6回同じ事を聞いてくる新人に「前も言ったよ。メモ取ってる?」って言ったらそれをパワハラだと捉えられるかもしれないし。逆に私が指輪してた時に男性上司から「彼氏にもらった?」って聞かれて「自腹っすw」って笑ってやり取りした10年以上前の会話を私がセクハラだと訴えたらどうなるんだろう。長く生きてて「心当たりある?」ってだけ聞かれて「一切ありません」とはなかなか普通の人でも言えない。+133
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1798. 匿名 2025/12/04(木) 02:42:55 [通報]
>>340返信
でもこの人はこう言うことはしたみたいなすり合わせはしたんでしょ?だったら何が原因かわからないは言い過ぎでは?
AさんBさんにセクハラしてるの自分で認めてるよね?+7
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1911. 匿名 2025/12/04(木) 06:11:42 ID:cf7GuF4nS1 [通報]
>>340返信
これ前会社でやられたから、静かに辞めてやった。
結局性格の悪いやつが気に入らない人を上司に泣きついて叱ってもらいたい
ってだけだった。
辞めた後も自分の何が悪かったのかわからない。
今は違う会社で普通に暮らせてるからいいけどさ。+17
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1922. 匿名 2025/12/04(木) 06:36:38 [通報]
>>340返信
今回の場合と全然違うよね。自分から心当たり話してるよ。+2
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