この人すぐ辞めるんだろうなと感じる時

[8. 匿名]

>>1
>指導する側も「どうせすぐ辞めるんだろうな。」と思い接してしまいます。

こういう態度もすぐ辞める原因では？

[32. 匿名]

>>8
そうだよね
新入社員側もそれ見抜いてるんだよねきっと
この会社はろくに人材を育てる気がないんだなと悟ったから次行くんだよね

[63. 匿名]

>>8
私もそれ思った。
どうせ辞めるだろうと思う相手に、良い指導なんか出来ないよね。表情や声色で相手に伝わってると思う

[73. 匿名]

>>8
主の会社、辞める人にちゃんと話とか聞いて辞める人だけ責めたりしてないかな？と思った

[243. 匿名]

>>8
とくに新人の時って空気読むから陰の空気に敏感そう

[250. 匿名]

>>8
どうせ辞めるなら、教えなくていいし、いじめても構わないと思ってるんでしょ

[269. 匿名]

>>8
ほんとそれ。
私は事務系の派遣社員だけど、派遣も含めて新人が居着かない会社って採用する側に問題が多い。その事に採用側が気付かず「みんな根性無いわー」「最近の若い子はー」とか言うんだよ。一生やってろと思いながらサッサと辞めるが正解。