この人すぐ辞めるんだろうなと感じる時

[11. 匿名]

>>1
自分等に非があるとは思わないの？

[35. 匿名]

>>11
会社に問題ありそう。

[93. 匿名]

>>11
新人が定着しない元パート先がこれだった。

良くない所やされて嫌だった事を説明しても「あの人達はガル子さんのためを思って～」だの「何人も何人も辞めて大変なのに、これからどうしたら良いと思います⁉️」だの、自分達の事ばっかり。

挙げ句の果てに涙ぐむし。
話反らしてプライベートの事まで説教してくるし。
パートは本来2週間で辞められるのに「さも当然」とばかりに１ヶ月引き伸ばそうとするし。
その日から退職するまで、他の職員まで不必要にジロジロ見たりヒソヒソしてくるし。

自分達は正しいと思ってて、都合の悪い事は伏せたり「知りません」で済ませてるんだろうけど。

短期間で新人ばかり何人も辞めてるのが答えだと思う。

[208. 匿名]

>>11
いやこれよ
前の会社がおかしかったけど、まともな仕事できる人何人も同業他社に転職していったよ。
辞める人のせいにしてたら楽で良いけど、結局痛い目見てるし色んなとこから下に見られてるよね。
馬鹿の無知は罪だわ

[248. 匿名]

>>11
私の勤め先の人ではないけれど、某大企業の管理職の人が「部下の退職は、場合によっては上司に対する査定」って言ってた
基本的に部下が上司を査定として評価する事は出来ないから、辞める事で上司にマイナス評価を突き付けてる、と心得よと