顔背け、舌打ち…部下の「不機嫌ハラスメント」で休職 3万円で和解

[106. 匿名]

でっかいミス連発の後輩の面倒を見ていた時、「あの、すみません、、、、」のテンションでミスったことがわかるんだけど、それがだいたい忙しい時だったから、冷静に聞いて冷静に対処するためにいったん深呼吸をしてから話を聞くようにしてたの。
そしたら、深呼吸がため息に感じたみたいで上司から注意されちゃったよ。

[165. 匿名]

>>106
怒りを落ち着かせようとする態度も、結局、「こっちは怒ってるんだぞ、だけど抑えてるんだからな」って圧になるからじゃないかな？