会社崩壊エピソード

[84. 匿名]

>>10
2代目が社長になって大手の真似して新事業始めたんだけど、それが見事に全部失敗
倒産間近の会社を吸収してその事務仕事はうちの会社が主にやってる。なのに吸収した会社の事務の人たちをそのまま雇ってる。なんの仕事してるのかわからん

そのくせ事務所に人が多いと文句つけて仕事に慣れてるアラサーアラフォー数人を現場に出した。結果ほぼ退職…
人が減った分、事務仕事が増え、休職者が出たり、退職者が出たのに事務員は増やしてくれない
他の部署もベテラン社員が辞めるのに時短パートしか入れない
20年ほど働いている管理職が続けて辞めて、うちの部署は大ピンチ
とにかく会社や仕事に対して知識がありどこの部署にも行けるレベルの社員が6人、若くて仕事も出来る社員が3人辞めたのは社長と経営課の責任
まあでも責任なんか取らんでしょうけど
これで冬のボーナス減ってたら退職者は止められないと思う。人手不足倒産してほしくない泣。