Z世代、35%が週休3日希望 「無理せず・安定」に重き 民間調査

[259. 匿名]

>>258
有休なんか言い始めたら、日本なんか解雇規制で首切りできないから
何年でも健康保険から金が出っぱなしで休める世界ダントツの無能天国なんだがw

●日本の場合

※政府から押し付けられたガチガチの解雇規制により、無能の首切りができない

企業はいったん雇ったらその人物を雇用し続けねばならない為に背負うリスクが大きい
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初見で応募者の働きぶりを見極めることは困難な為、採用面接は四苦八苦
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・やる気のない無能がサボったり
・無意味な残業で稼いだり
・業務中にゲームをする社員
・会社に来なくなる社員
・何年も病欠する社員

それでも簡単に解雇できない！
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人員過剰になっても解雇できず新しい人材も雇用できないので
そうなると無能社員の生活を守る為、有能社員の働きでそれを補う
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結果、有能社員もやる気がなくなり仕事をセーブし始める
若手も数年で去る
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企業はどうにか無能を切る作戦として、苦肉の策で早期退職者募集と派遣切りで対応せざるを得なくなる

※大企業はまだ良いが、退職金を用意できない中小は詰む

まめ知識
日本では首切りできない企業の作戦として「敢えて氷河期世代を雇う」という物もある
（雇って数年で定年退職になってくれるので首切りしないで済む）

[287. 匿名]

>>259
それは大企業の整理解雇のみね。実態はこれ⬇️