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55. 匿名 2025/11/25(火) 01:37:41
>>1
勿論あるだけありがたい事だし、
でも5日では足りないのも事実で、
それなら有給使えばいいのもその通り。
どれも間違ってないんだよね。
制度自体が形式的というか、現実に即していないんだと思う。
私は子どもが体調崩す度に周りに助けてもらいながら休むのが申し訳なくて、思い切って出産で一旦仕事辞めて、子どもがある程度大きくなってからパートを始めた。
私には、器用にあれもこれも両立はできないと思った。
そしてこれ、共感し合える親同士のやり取りの中だけでいいはずの「5日じゃ足りない」「看護休暇あるけど無給…」といった本音を、不特定多数の目に触れるSNSに上げるから、周りのフォローしている同僚や色々な人の耳にまで入ってしまうんだよね。+72
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64. 匿名 2025/11/25(火) 01:46:49
>>55
お互い譲歩しながらやっていかないとだよね+11
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