-
139. 匿名 2025/11/25(火) 07:06:05
>>118
育休って昇進には影響させちゃいけないんだよね。だから育休明けの人が昇進して役付になってさ。でも結局何も出来ないから周りが本当に大変なんだよね。周りも本人も苦労するのにそんな配慮って本当に必要なのかって疑問だわ。+46
-0
-
337. 匿名 2025/11/25(火) 11:02:08
>>139
自分が会社側(雇い主)だとしても
しょっちゅう育休やら
早退してしまう人を昇給させようとは
思えないからね。
相当仕事できる(会社の利益を相当もたらす)
人材でない限り+15
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する