「潜在人材」の女性149万人、国内企業の人手不足148万人…活躍できる環境が整えば解消への糸口に

[81. 匿名]

>>46
00年代は一応女性でも総合職で男性ばかりの業種に就けたけど、
男性でも根を上げて辞めていくようなハードな勤務内容だから、
有能でも結婚出産を機に辞めてしまう人が大半だった。
なんなら婚活する時間つくる為に転職。

過渡期は事務とかでも育休明けたら小1の壁とか、
色んな理由で辞めざるを得ない人がたくさんいた。