「潜在人材」の女性149万人、国内企業の人手不足148万人…活躍できる環境が整えば解消への糸口に

[359. 匿名]

氷河期卒→新卒入社→結婚→
『我が社では産休の実績ないしな〜それに子供はやっぱり母親が家にいないと、ほらまともに育たないだろ〜』
→退職→保育園:正社員じゃない入れません→企業:保育園決まってないなら無理です→
専業主婦→子供が中学生になりパートに応募→
『20代の若いパワー溢れる職場です！』『（40代？おばさんじゃん、断れ）すみません、もう応募締め切りました』、『ご両親の介護の予定は？』→

政府:女性が働かず税金収めないせいでお金がありません！！女性が働かないせいで人手不足です！

[368. 匿名]

>>359
それ

これについてちゃんと書いた本とかないの？
あったら読みたい

[373. 匿名]

>>359
ほんとそれ！40代だけど「母親が家にいないなんて可哀想」っていう日本社会の同町圧力が女性の労働人口を減らした一番の原因だと思う。私は子供が小さいころパートだったけど、それですら「すぐにお迎え行けない母親は失格」って目で見られた。父親が行けば、「母親は何してんだ？」ってなる時代。
今は専業主婦は害悪みたいに言われてさあ。小学生から高校生までの子供がいたら、生活スタイルバラバラだから、朝練に合わせたお弁当作りやら夜は塾の送迎やらでクタクタで殆ど働けない。下の子に手がかからなくなる頃には、企業が採用したいと思う年齢はとっくに過ぎてる。
男は仕事してれば何にも言われないのにさあ！女は働いても働かなくても文句言われるってどういうことよ。

[376. 匿名]

>>359
外国人を雇うと国からお金出るみたいだけど、こっちの方を支援してほしいわ
子育てって立派な仕事をしてきているのに社会人としては透明にされているし、子供が学生の間は子育てを軸に仕事を探すしかない状態なんだよ