「潜在人材」の女性149万人、国内企業の人手不足148万人…活躍できる環境が整えば解消への糸口に

[228. 匿名]

>>123
会社も、子持ち女性が休んで、他の人が迷惑迷惑って言ってるよなとこは、男をたくさん雇えよって思うよ。産休取る人がいたら無理、回らないって気持ちはわかる。
でもだったら、若い女性を雇わないでなんで男とか、40代以上の子育て落ち着いた女性を雇わない？
そういうちゃんとしてない会社だから、SNSに会社の事書くような社員がいるんだよ。