【子持ち】条件合う求人がない

[784. 匿名]

>>177
接客業のオープニングスタッフで平日週3の４時間で採用されたけど、どんどん人が減ってきて土日祝も人が足りなくなって居づらくなたので、辞めました。一回日曜日や祝日出勤すれば頼られてしまうし。

店長や社員さんは平日週3で採用したのだから、大丈夫ですよ！って感じだったけど、他のパートの人達が嫌だったなー

[842. 匿名]

>>784
横
私が昔いた職場も年中無休なのに、お局達が若い子や新人に駄目出ししては追い出していたよ
勤続年数が長いほど「私が優遇されていないと嫌」という感じだよ
入って間もない若い子や新人の休日の都合を聞くシフト作成担当の上司に怒りを向けるよりも、少しでも優遇されている彼女達に怒りを向けるんだよね

私が辞めて10年経つけれども、今でも若い人が育たなくて３ヶ月くらいの周期で人を募集してるのを見ると、職場から近い所に住んでいるからこそあの時辞めてよかったと心から思う
土日祝休みたいのは多くの人が思うし、だったらそういった職場に転職するしか不満は解消しないわなと思った