次々と退職していく職場

[4. 匿名]

自分がどうしたいかでしょ
まだいるってことはそこそこに居心地いいとか待遇いいとか仕事が合ってるとか？
ちゃんとした会社なら給与とかちゃんと支払われてるよね？

[70. 匿名]

>>4
同意
同じタイミングで辞めた人が全員ホワイト企業に再就職出来るとは限らないんだから。
最終的には自分の判断が大事だと思う。
多人数が抜けたことによって働きやすく改善される場合もあるからね。

[72. 匿名]

>>4
そこを競うように辞めた人達がその後どう思ってるかだよね。
「辞めて良かった」って思えるならいいんだけど、「辞めるんじゃなかったな、なんだかんだ福利厚生とか恵まれてたんだな」って思えるようなら失敗だし。

[85. 匿名]

>>4
他人なんか関係ない。「他の人が辞めたから自分も辞めた」とか主体性が無さすぎる。

[117. 匿名]

>>4
まだいる理由の候補

◆仕事の状況的に、引き止められにくいタイミングを狙ってる。

◆ボーナスまでは待つ。生きていくのにお金は必要だから。

◆転職希望先の求人待ち。
辞めて程なく希望の求人出る、そんな保証は無い。
無職での転職活動が半年超えると企業も警戒すると、エージェントさんに聞いたことある。
それに、収入・組合健保・厚生年金を途切れさせたくない派もいる。

◆転職活動準備中
転職活動は「準備」に時間かかるケースが多い。
履歴書・職務経歴書・自己PRシート・必要に応じて新たな資格の取得。

新卒のときにウェブ面接が無かった世代なら、その対策。

新卒と違って可能性でなく実績を見られるから、プロに助けてもらいながらでも、転職活動は準備に時間かかりがちだよ。

[133. 匿名]

>>4
自分の方が先に決めてました。何もいいところはありません。