次々と退職していく職場

[115. 匿名]

>22
残っている人は他にどこもいけないからしがみついてる可能性もあるよね

うちの職場に30～40代×4人の部署があって、毎日残業な部署もある中で残業せずに定時であがっていた
仕事中は業務改善のアイデアをみんなで話し合う余裕がある
2人マクロが組めて、残りの2人もエクセルはほぼ使いこなせて関数も得意。そりゃ残業せずにすむ

部長たちの定例会議で「働き盛りのくせに定時上がりなんておかしい！仕事少ないんだろ！じゃあ必要ないよな！」くらいのノリで3人異動（畑違いの部署）が決まったらしい
代わりに全然関係ない部署から女性が入った
仕事が回らないためパートを入れたがそれでも回っていない。作業が遅い
他の部署に支障をきたしている
異動した3人は↑の会議の内容を知りみんな退職していたのでもうどうにもならない

仕事を可視化していないから経営陣に伝わらなかったみたいなことを聞いたけど、じゃあ聞き取りでもしろよ
うち含めて残業が多い部署は個々の能力がバラけていて処理速度が遅いのも原因のひとつ
じゃあそこを改善しましょうとならず、出来る人がたくさん仕事をするはめになっている
だからどんどん若い人が辞めていってる。成長する兆しが見えないもん