障害者5人のうち4人は働けない？ 「法定雇用率」の仕組みはあるが…ほとんどの当事者が“枠外”に弾き出される現実

[75. 匿名]

>>3
農家の手伝いとかも難しいのかな？

[79. 匿名]

>>75
体力がない人も多いから難しい
若いうちはまだなんとかなっても中年以降は厳しい

[86. 匿名]

>>75
横
そういうの、あるよ
障害者の方々に働いてもらう農園が各地にあって、いろんな企業がそこに登録しているの。

企業はそれで法定雇用率をちゃんと達成できるし(法定雇用率を守らないとペナルティがあるからね)

で、雇った障害者は農園に行ってもらって、ジョブコーチの指導のもと野菜作り。

これで
・障害者側は→心が落ち着くしのんびり学習できるし
・会社員は→障害者がオフィスに来ないから、揉め事がない
・企業は→法定雇用率を守って社会福祉に貢献できる…という仕組み

参考までに資料を貼っておきますね！

わーくはぴねす農園のご案内｜障がい者雇用・就職支援

障がいのある方が長期的に安心して働くことができる場所「わーくはぴねす農園」。就労が難しいとされる知的・精神障がいのある方の特性を活かすことのできる就労モデルをエスプールプラスが実現。