障害者5人のうち4人は働けない？ 「法定雇用率」の仕組みはあるが…ほとんどの当事者が“枠外”に弾き出される現実

[123. 匿名]

交通事故で不幸にも両足不自由になった方が我が社に就職し今や大活躍。

高校時代に鬱病になった女性も緻密な作業を黙々とこなし出勤率も上がり自分の居場所を見つけることが出来た。

これは稀に見る成功例だけど、これまで障害がある方が沢山辞めていった。

会社もジョブコーチや障害者生活雇用相談員など受け入れ態勢を整える事も必要だけど、健常者障害者関係無く仕事との相性ってモノも重要だよね。