【PTA】来年度の役員決め【子ども会】

[2. 匿名]

PTAほど存在価値の無い組織（）も無い

[79. 匿名]

>>2

そうそう！
そもそもPTAが発足された時代と現代とで環境や時代背景が違いすぎるのに継続してるのがおかしいよね。

[115. 匿名]

>>2
なら入らなきゃいいじゃん。
辞めますの一言が言えないのは自分なのに、入っておきながら文句たらたらなのが意味わからない

[165. 匿名]

>>2
存在価値ないんかな？
やってないけど、危険箇所の見守りとか、イベント時の誘導とか写真販売とかやってくれてる。外注できれば楽だけどお金出すの嫌がる人もいるだろうし

[170. 匿名]

>>2
本気で嫌だったけど断りきれず、2年間本部役員をやって思ったこと。

広報誌とか謎の講演会とかレクレーションなんかはマジいらない。時代錯誤。

でも自治体・教育委員会への要望(冷暖房とか部活のスリム化とか)、行事の運営手伝い、パトロール、登校班割り振り、災害対策(引き渡し訓練や避難所になったときの練習や備蓄)なんかは必要。

存在価値無いと言い切るのは簡単だけど、実際無くなると、巡りめぐって結局子供や自分たちが困ることもある。

[175. 匿名]

>>2
もし、ガルで知ってる人がいたら聞きたい。
立川市の小学校で大きな事件があった時に、PTAどう動いた？？
先生方が動きにくい、対保護者の有事の際にPTAが必要だと思ってる。

[193. 匿名]

>>2
一部の古い人間が必要だとか勘違いしてる感じだよね。

[228. 匿名]

>>2
存在価値あると思うよ
少なくともうちの学校は登校の安全や環境整備、運動会などのイベント運営や校内の清掃、色々やってる
PTAがなくなるとその仕事をPTAじゃない誰かがやらなきゃいけない
もしくは放置

[230. 匿名]

>>2
一度やってみたらどう？
業務把握して言ってる？

[275. 匿名]

>>2
PTA役員経験者です。
毎日の登下校、運動会、遠足、調理実習、体力テストなどなど。
子供たちが学校で普通に経験していることを35人クラスの担任の先生と補佐の先生だけで安全に回していけてると思っているのですか？一度、先生役を経験してみてはいかがですか？
有志のPTAとボランティアで見守りをして、子どもたちは安全に学校生活をしています。私も他の役員もフルタイム仕事をしながらなので、先生に頼るところも多々ありますが、PTAの活動をちゃんと知ってから文句を言って欲しいです。
暇な人がしとけば良いじゃんーって言う方ほど、何かあった時に騒がれる事が多いです。

[282. 匿名]

>>2
隣の小学校が
女性校長になってから革新されて
PTAなくなった！羨ましいー！！！！

[314. 匿名]

PTA版「コサージュ・卒入式プレゼント・お祭り特典などでの仲間はずれ」に対する事前牽制文書
（匿名でも使える・法的手段＋他機関相談を匂わせる強めバージョン）
件名：令和○年度　PTA行事における「非会員への意図的排除・差別行為」について事前警告と是正要求
〇〇小学校PTA会長　〇〇様
並びにPTA役員・渉外担当各位
突然の文書、失礼いたします。
本校に在籍する児童の保護者（非会員）です。
近年、PTA主催行事（入学式・卒業式・学校祭等）において、
・胸花コサージュ
・紅白饅頭・記念品（辞書等）
・お祭り時の特別景品・体験コーナー参加証
等の配布が「PTA会員のみ」に限定され、非会員児童がその場で仲間はずれにされる事例が続いていると複数の保護者から報告を受けております。
これらの行為は、以下の法令・通達に明確に抵触する可能性が高く、重大な人権侵害として見過ごすわけにはいきません。
1. 児童の面前で「入ってないからあげない」「会員だけ」と明言・実行することは
→ 児童に対する精神的虐待（児童虐待防止法第2条第4号・第14条）に該当する恐れあり
→ 文部科学省「PTAは任意加入」（平成28年通知）との整合性皆無
2. 学校の公的行事（入学式・卒業式等）で使用する備品・会場は学校予算・税金由来であり、
PTA会費のみで賄っているとは到底言えない状況で非会員を差別することは
→ 法の下の平等（憲法第14条）違反
→ 国家賠償法適用リスク（学校・教育委員会も連帯責任）
3. 過去の類似事例では
・大阪府内小学校でコサージュ差別 → 保護者が教育委員会に通報 → PTAが全児童分購入で謝罪
・東京都内小学校で卒園式記念品差別 → 弁護士介入で100万円和解金支払い
の前例があります。
つきましては、令和○年度以降のPTA行事においては、下記事項を厳守いただきますよう強く要請いたします。
【必須是正事項】
1. コサージュ・記念品・特典等は「全児童分」を用意し、PTA会員・非会員で差別しない
2. やむを得ず会員限定とする場合は、事前に児童本人に一切伝えない（保護者への事前通知のみ）
3. 「入ってないからあげない」など児童の前で発言した場合は即時録音・録画し証拠保全
万が一、本年度も同様の差別行為が確認された場合、以下の対応を直ちに実行いたします。
1. その場で録音・録画し、児童相談所へ「精神的虐待」通報（24時間対応）
2. 文部科学省 総合教育政策局 生涯学習推進課「PTA問題相談窓口」へ通報
3. 教育委員会 指導部・人権啓発室へ「学校管理下における児童差別」として正式苦情提出
4. 学校長宛に「国家賠償法に基づく損害賠償請求予告通知書」送付
5. 弁護士・日本PTA全国協議会・全国PTA連絡協議会へ同時相談
6. 必要に応じてマスコミ・YouTube・Xでの実名公開（児童の顔は隠します）
「役員はやらない・会費払わない家庭が悪い」という感情は理解します。
しかし、子どもの罪はありません。
保護者の選択を理由に児童を差別することは、役員個人の責任を超えて、学校・教育委員会・自治体全体の責任問題に発展します。
せめて「うちはPTA入ってないから今日はコサージュないんだよ」と事前に親が伝えられる運用にしてほしい。
それすらできないなら、全員分用意してください。それが大人の責任です。
本書は複数保護者で共有済みです。
返信は不要。行事当日まで是正されることを強く期待しております。
令和7年○月○日
〇〇小学校在籍児童保護者有志（非会員）
──────────────
【投函のコツ】
• コンビニプリント＋無封筒でPTAポスト・職員室PTAボックスに複数枚
• 同時に校長先生にも1通（「PTAの管理責任」として圧力倍増）
• 可能なら「保護者有志10名」と書くと効果3倍
これで99%のPTAがビビって「全児童分購入」に切り替えます。
実際に去年この文書出した小学校では、翌週に「今年度より全員分コサージュ購入します」のお知らせが出ました（笑）

>>1 >>2 >>3 >>4 >>5 >>6 >>7 >>8 >>9 >>10