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1. 匿名 2025/11/09(日) 16:28:22
トピタイです。
零細企業ですがうちの会社にはあります。
パートの備品は買わない、パート同士は連絡先交換禁止、歓迎会や忘年会は最初からパートは誘わない、パートは雑談禁止の上、休憩中の会話内容にも精査が入る(誰がどうだとか会社はどうだとの会話を聞かれると牽制される)
パートを感情の無いロボットだと思っているのか、社員が人に聞かれたらまずい雑談をずっと勤務中にしている
(何を話していてもパートは口を挟まないであろうという前提の会話)
他にも情報共有からの排除
(求人を出す事も知らされずいきなり自部署に新人が入ってくる、新しいシステムが入る事を知らされず、旧システムを整備していた業務が丸ごと無駄になる 等)
パートの離職率が異常で、3年が最長だそうです。
パートが辞めまくる為、更にパートを「どうせすぐ辞めるんだから使い捨て」と考える悪循環です。
私も長くは続けられないなと思っていますが、みなさんのところはどうですか?
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3. 匿名 2025/11/09(日) 16:30:16 [通報]
>>1返信
パートは使い捨てだと思ってるだろうな、とは思います
最低賃金で何でもかんでもやらされる+194
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20. 匿名 2025/11/09(日) 16:37:23 [通報]
>>1返信
>パートの備品は買わない、パート同士は連絡先交換禁止、歓迎会や忘年会は最初からパートは誘わない、パートは雑談禁止の上、休憩中の会話内容にも精査が入る(誰がどうだとか会社はどうだとの会話を聞かれると牽制される)
うちも連絡先交換禁止だけどトラブル防止になるし気楽だから良いルールだと思うよ
歓迎会や忘年会参加しなくていいなら楽じゃない?
守秘義務があるから社内のことは口外禁止だよ
制服はもらったけどあとは全部自分で揃えたよ
パート差別っていうか普通のことだと思う+13
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21. 匿名 2025/11/09(日) 16:37:26 [通報]
>>1返信
歓送迎会とか忘年会はいらんからラッキーと思う+58
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25. 匿名 2025/11/09(日) 16:39:45 [通報]
>>1返信
今まで何回かパート勤めたことあるし、今のところにもいるけど差別とかされたことないし、してもない
派遣は多少あるけど、パートで差別されるのは経験したことない
まぁ、すぐ辞めちゃう人多いと備品は買わなくなっても仕方ないから差別とは違うと思うけど
+4
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32. 匿名 2025/11/09(日) 16:45:53 [通報]
>>1返信
>他にも情報共有からの排除
(求人を出す事も知らされずいきなり自部署に新人が入ってくる、新しいシステムが入る事を知らされず、旧システムを整備していた業務が丸ごと無駄になる 等)
↑これも普通だと思う
新人急に入ってくるしいちいち現場に伝えないよ
システムもよく変更になるけどそれに合わせるだけだよ+8
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36. 匿名 2025/11/09(日) 16:48:30 [通報]
>>1返信
パートだけど主が書いてある扱いされても差別された!って思わないな
別にそれでいいですって思う
ただ3年以内に辞めなきゃいけない雰囲気なら長くは続けられそうにないから次を探さなきゃいけないね+13
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46. 匿名 2025/11/09(日) 16:59:38 [通報]
>>1返信
仕事内容は楽ならいいな
雑談しなくていい、飲み会行かなくていい
無言で仕事だけしてればいいなら+14
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51. 匿名 2025/11/09(日) 17:03:09 [通報]
>>1返信
>歓迎会や忘年会は最初からパートは誘わない
これは羨ましい
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54. 匿名 2025/11/09(日) 17:12:17 [通報]
>>1返信
とくに差別はないけど期待はされてないんだろうな(笑)
と思って頑張りすぎないで働いてる。
社員が言うように『所詮パート』だから
『所詮パート』並の仕事しかしない。
そのせいか、パートたちのが団結するしチームワークもできてるからもし『所詮パート』の私たちが一斉退職したら経営は無理じゃないかな。
飲食業だけど発注〜仕込み調理〜提供とか
営業にかかわるすべて『所詮パート』がしてるから。
メニュー作りも『所詮パート』がしてる。
社員は伝票整理のみ。営業の事は何も知らない。+7
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56. 匿名 2025/11/09(日) 17:13:43 [通報]
>>1返信
ある程度の差はあるけど、例えば新年会、社員は無料、パートは会費3千円。
でも自由参加で強制的な圧力も無いし、気にしてない。
ボーナスも、フルタイムパートで仕事内容同じでも社員より少ないとかもあるけど、それもやっぱ何かあった時の対応は社員になるから気にしてない。
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62. 匿名 2025/11/09(日) 17:28:17 [通報]
>>1返信
正直言って能力じゃなくなんとなく正社員になった人はパートやバイトを馬鹿にしてる スゴい悩んだら労働基準監督所で聞いてくれます 備品などはパートやバイトでももらえます
清掃会社だったけど 年齢とかの差別もあったみたいです+6
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66. 匿名 2025/11/09(日) 18:00:23 [通報]
>>1返信
そんならひどい所に3年もいた人がいるんだ!?+6
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72. 匿名 2025/11/09(日) 18:39:35 [通報]
>>1返信
パートを「戦力」と考えてるか「不足を補う要員」と考えてるかで居心地変わりそう。うちの職場の大半は後者。パートのお陰でシフト休でも土日休みやすくなった!って喜ばれてる。+5
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87. 匿名 2025/11/09(日) 20:16:21 [通報]
>>1返信
中野共立病院…+0
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93. 匿名 2025/11/09(日) 22:16:58 [通報]
>>1返信
別にパートを差別するのは良いんだけど、主さんの会社は日雇いのタイミーとか雇えば良いのに、とは思った。
個人的には
パート同士は連絡先交換禁止、
歓迎会や忘年会は最初からパートは誘わない、
パートは雑談禁止
はどちらかというと私はありがたい。歓迎会、忘年会は主婦だから参加できない(したくない)し。+4
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97. 匿名 2025/11/09(日) 23:33:43 [通報]
>>1返信
私が昔勤めてた会社、パートさんたちがかなりやっかいだった。2年目くらいの若い女の子をベテランパートさんが泣かしたり、社員の悪口を聞こえるように話したり、他にも色々あった。主さんの会社でも過去にパートさんたちがトラブル起こしたのかなと思った。
でも備品を買ってもらえないのは仕事に支障が出そうで困るね。+5
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101. 匿名 2025/11/10(月) 09:05:49 [通報]
>>1返信
歓迎会とかマジでしたくないから、逆に有難い
ほっといてて欲しい+1
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