育休明けの退職

[85. 匿名]

>>9
うちの上司それでもいいって言ってたよ
育休は権利だから休んでる間に考えてそのまま辞めてもいいって
そうなの？って思ったけど
ちなみにそこそこ大手の文具メーカー

[90. 匿名]

>>85
大手なら良いんじゃないの？
それか、上司がそう思わないとイライラしてくるとか

[92. 匿名]

>>85
うちも大手だけど
産休入るギリギリで辞めるって言ったら育休手当もらった後辞めれば？って言われた
うちの場合産休入ると抜けたポジションにはちゃんと補充入るから困る人いない

[100. 匿名]

>>85
みんなそんな認識なんだよ。
「貰えるものは貰っとけ」って。

[116. 匿名]

>>85
大手ならいなくなっても補充入りやすいし上司が育休中のお金払うわけでもないし貰えるもの貰えばいいは本音だろうね

[124. 匿名]

>>85
私も妊娠してしばらくしてから切迫流産になって出勤も出来なくなったし、今後も迷惑かけるから辞めるって言ったけど管理職みんな貰えるものもらってからにしとき、制度全部使っていいからって話してくれて結局本当にもらいました。そういう会社もあるかと