育休明けの退職

[27. 匿名]

>>5
本当に復帰するつもりが、第二子に障害があったり育てにくい子だったり、家族が病気になったり介護が必要になったりで戻れない人もいるから難しいんだと思う。
特に育てにくい子とかって証明できないから。私の子供もそうだったけど他の子が6時間とか寝てくれる時期でも夜中に頻繁に起きて、朝も毎日4時に起きるの。障害とかでなく単に育てにくいってだけだから周りの理解も得にくくて悲惨だったよ。

[62. 匿名]

>>27
よこ
でもさしたらその時点で事情話して退職するべきじゃない？
うちの会社で流石にガチでもらい逃げした人は見たことなくて、みんな流石に戻ってきてるよ。戻ってきて2〜3ヶ月で辞めた人は見たことあるけど。
産んでみないと分からないところもあるから産むまでの産休については難しいと思うけど、育休をMAXまでもらって延長までしてやっぱり辞めますとかって人は返還してもらうでいいと思う。