育休明けの退職

[243. 匿名]

>>237
権利を主張して仕事できる職場ならいいのかもしれませんね。有給は権利だからと、周りが忙しいタイミングでも遠慮なく使えるような。
私は育休を取らせてくれた会社、その間負担してくれていた仲間に感謝し、形で表すことも社会人として大切だと思う。

[247. 匿名]

>>243
ずっと人手不足な会社ならずっと有給取れないことになるけど、それは会社から搾取されてるんだよ
ブラック企業をやめられない人って、仲間に迷惑かかるからっていうよね
でも権利の侵害を受け入れて不幸になるのは仲間なんだよ
会社と従業員は契約関係なんだから、権利はしっかり行使すべき
それでまわらないなら会社側が対応すべきこと
会社は自分の人生の一部でしかないよ