育休明けの退職

[225. 匿名]

別に良いんじゃない？職場にも何人かいたけど誰も気にしてなかったよ。
そもそもそれまで雇用保険納めてきたのは一緒なのに、復帰する人には手当支給、復帰しない（出来ない）人には不支給という制度設計がよくないと思ってる（例えば入社3年目の女性が育休3年とって復帰する場合は支給されるけど、10年勤めた女性が出産時に一度退職して、子どもが3歳になった時点で別会社に再就職したら支給されないんだよね。変だと思う）。
個人的には育休明け後の雇用が保障されてるだけで十分だと思うから、手当は一律不支給で良いと思う。その分減税してほしい。
若しくは復帰しようがしまいが、育児の為に一時的に大幅に収入が減るのは変わらないんだから一律支給で。