育休明けの退職

[22. 匿名]

>>10
心に余裕があれば、そうなるんだろうね。

[37. 匿名]

>>22
よこ
それだよね
人員がたくさんいるか、元々その人がたいした仕事してなかったとか余裕あるなら、周りも余裕ある事も言ってられるけど
中小企業とか人員ギリギリでやってる所はそんな余裕ぶっこいた事言ってられない
戻ってくる前提で、いる人達で我慢してやってるのに、待たされるだけ待たされて辞められて、上からは「いなくてもやれるんだね」と思われ人員補充されずそのままパターンが最悪、給料も増えないのにさ

[148. 匿名]

>>22
横
病院の場合は心に余裕があるというよりは、それまでが不遇過ぎて、それくらいは当然の権利なんだからみたいなところがある気がする

[155. 匿名]

>>22
余裕がないから復帰するかどうかわからない人でもそのまま在籍はしといてもらうんだよ
戻ってくればラッキーくらいの保険みたいなもん