育休明けの退職

[18. 匿名]

3〜5年程度で異動する職場で
10年近く産休育休繰り返してる新採がいた。
本当に浦島太郎だったと思うよ。1年目研しかやらずに、ずっと休んで復帰と同時に3年目研、5年目研、10年目研やったのかな？笑

[33. 匿名]

>>18
うちの会社でも別の部署で年次は8年目なんだけど3.4人産んでて実際の勤務としては2年目って人が昔いて、その後どうなったのか気になる
うちは2年目と5.6年目あたりで研究発表みたいなのしないといけなくて（やらなくてもいいけどいつまでも半人前扱いで肩身がかなり狭くなる）正直時短の子持ちがやる前提になってないから大変だっただろうなー

[97. 匿名]

>>18
キャリア面からはやっぱり10年くらい働いて足元固めてから子供産んだほうがいいってなっちゃうよね
ガルだと高齢出産だって叩かれるんだろうけど…

[191. 匿名]

>>18
うちの職場にも３人産んで９年ぶり復帰した人いたわ
アラフォーだけど新人より仕事できなかった
でも「わかりません」が言えなくて
ニヤニヤ笑って誰か助けてくれるのを待ってた
でもみんな忙しいし
新人扱いもできないし困ってたら
親の介護を理由に退職していきました