同僚を嫌いになりそう

[73. 匿名]

最近この手の持病ありながら働く人や障害者で職場にいる人にいい感情持てないトピ増えたね。
で、これ当人にムカついちゃうんだね？やっぱり。
これに対処しない上司や職場にではなく。
昔は障害や持病あると働けなかった、世の中にも出てきにくかった、少しずつ表に出てくるようになって一緒に働く軋轢が増えた、ということならシステムとしてもっと進歩させて対応策とるか、それとも元に戻すかだよね？
どっち選ぶ？　その同僚は仕事やめたら生活保護かもしれない。
税金で養う？それには文句言わないの？
トピ主ひとりが引き受けることではない、ただ社会や会社は引き受けないとならないよね。

[78. 匿名]

>>73
障害や持病持ちでも成人として社会人としてキッチリ自己管理して、さぼらず真面目に働くひとには何も文句ないし、仕事遅いくらいなら笑顔で手伝うよ
実際は障害や持病で異常な親に異常に甘やかされて異常な育ち方してるのが多いから関わりたくないけどね
給料いいからって自己中な理由で、体力も集中力もないくせに適性ない職場に入って、ふてくされてさぼるやつ
繁忙期になると毎回休むやつ
小学生みたいな嘘ついたり小芝居してさぼるやつ
体調管理して真面目にやってる側を馬鹿にしてなめくさるキチガイ
自己愛ミュンヒハウゼン女
いろいろいるけど、人格や認知ゆがんでるのを雇ったやつとクビきれないやつの問題なのはその通り
税金ナマポじゃなくて、持病や障害があっても一日さぼらず体調くずさず働ける適性のある職場に行けって話
そういう仕事は給料安いとかいうワガママな都合なんかこっちは知らねーよ