あなたの会社のルール違反など対処方法を話し合いましょう

[1. 匿名]

主の上司は会社の備品購入費で自分の家の洗剤などの日用品を買っています。会社で見たこともない洗剤などの領収書を備品購入費で請求していました。小さな支店なので言いたいけど言ったら誰が言ったかすぐバレて逆恨みされることが想像つくので知らないふりをしています。

会社でルール違反をしている人や会社組織自体が法違反をしていて悩んでいる方で対処方法を話し合いましょう。

[2. 匿名]

>>1
私がみんなの会社の上層部に手紙書いてあげるよ

[8. 匿名]

>>1
横領に当たらないの？
本社に伝えたらいいんじゃない？
本社が抜き打ちで経費チェックとか言って不正判明させればいい

[11. 匿名]

>>1
罰金制度ありま〜す
お皿1枚につき1000円だよ〜

[14. 匿名]

>>1
うちの上司もそうだった
自分の会社の通勤バッグとかも経費で落とそうとしてそれはさすがに経理に呆れられてた

[15. 匿名]

>>1
生え抜きではなく外部から招聘された社長だったけど、冷蔵庫買ってたよ…
社長は当然(これだけではなく業績不振の責任もあるけど)辞任、ついでに言うと会社も丸ごと大手企業に買収され、今は何も残ってない

こういう不正って一事が万事だと痛感する

[16. 匿名]

>>1
普通に横領で笑えない

[17. 匿名]

>>1
会社のルール違反とかじゃなくそれもう立派な犯罪じゃない？横領罪だと思う

[19. 匿名]

>>1
それ普通に横領でしょ。

[20. 匿名]

>>1
私もやってます
会社の備品の注文を任されてるんですが、ティッシュや洗剤なんかは自宅用にちょっと多めに発注して持ち帰ってます。バレたことはないです。
あと、交通費も実際より少し多めに申請して差額はお小遣いにしてます。上司も似たようなことしてるから、誰も何も言いません。

[21. 匿名]

>>1
有休で休んだくせに有休申請せずに有休をなかったことにしている上司はいる。

[36. 匿名]

>>1
横領って見て見ぬふりするのも罪だと思うから私なら上に報告する
逆恨みされたところで当人はクビか飛ばされるかするだろうから気にしない

[37. 匿名]

>>1
それをストップさせるのが経理の仕事かと思っていた

[41. 匿名]

>>1
ルール違反どころかそれは横領だよ

[44. 匿名]

>>1
求人内容が嘘だらけ

[52. 匿名]

>>1

自分のお気に入りが時間外にタバコ吸ってもスルー
自分が上と知らしめたい為にイジメのターゲット作って何でもターゲットのせいに仕立て上げ人を病ませて退職に追い込むＫ店長
絶対許さない

[53. 匿名]

>>1

店長が自分の釣ってきた魚を作業場で調理したり
作業場の冷蔵庫に保管するのはルール違反にならないのかな？
食品扱う職場なのに自分が釣った生魚を職場の作業場に持ち込むのって衛生上よくないと思うんだけど

[56. 匿名]

>>1
派遣で、契約にないのに往復4時間の他県の支店へ親睦を深めるためとして出張させられ。

いざ出張したら、
正社員はその分日当着くけど派遣はつかない(往復4時間の移動は無給)ことをなぜか知らされ「私は正社員だからさ〜」と出張先の正社員からマウントされ。

飲み会(3人ずつのテーブルに分かれて席が指定されてて40人くらいいるうちのたった2人としか会話できず、かつそのうち1人は同じ支店の人なので実質わざわざ4時間かけて出張に来てその1人と話しただけな感じ。話すことなくて気を遣いながら、、)も半ば強制参加で、家に帰れたの深夜1時ごろ。

出張する、ってだけなら目を瞑れてたけど
なんか心情的に嫌なこともあったからか違反だろって気持ちが強まった