人事評価シートに書くことがない

[86. 匿名]

>>75
それわかる。
上司が力説していたことを記入
→それを受けて日常業務で取り組んでいることを記入

人事考課面接の時に「上司さんが以前～～と仰っていた～～を～～したいと思い、～～して効率改善を図っています。検証を行い、～～という数値が出ており、良い結果も出ていますので継続していきます」と話すと喜ぶ。

・上司の以前の発言を覚えている
・しかもそれに大して取り組んでいる
・しかも良い検証結果が出ている(上司が更に上の上司に良い報告が出来る)
上司からしたら嬉しいことしかない。

[106. 匿名]

>>86
自分のためより上司のために働くのかと思うとつまらなくなるけど儀式的にやっとけばいいんだよね