人事評価シートに書くことがない

[16. 匿名]

>>3
違うんだよ笑
例えば「後任に引き継ぐ用のマニュアルを整備する」とかじゃダメなの
それは日常業務だから。
私は今年から配属が経理事務だから業績目標に簿記○級を受けるって書いて勉強してるわ
子持ち共働きだから大変だけど仕方ない

[25. 匿名]

>>16
簿記はもう持ってるし普通に普段のこと書いていいんだよ

[34. 匿名]

>>16
書いたら最後、その目標を達成できたか確認されて評価対象になる

[43. 匿名]

>>16
いいなぁ。等級上がると必要資格所持は当たり前だったり、
実務経験重視（法的に必要な資格や会社計画上重要資格は除く）で、
資格取得や自己研鑽は評価ウェイト下がるんだよ。。

[63. 匿名]

>>16
資格を目標にすると取っちゃうとそこから先が困らない？
2級持ってるけど1級は難関で無理だろうから目標に書く気にもなれないわ